職場(chǎng)不是靠“混”的
現(xiàn)在大家都愛說(shuō)一句話,“混日子唄。”但是真正在職場(chǎng)上的日子也不是真的那么好混的哦,大家都知道“溫水煮青蛙”理論,如果你不在乎你的職業(yè),一直不溫不火的那么混下去,不知道什么時(shí)候,你可能就把職位給混跑了哦。
33歲的Anny從來(lái)沒想到自己會(huì)主動(dòng)辭職做全職媽媽,而這主動(dòng)的行為中多少有些被動(dòng)。那天下午四點(diǎn)鐘,家里保姆打來(lái)電話說(shuō),寶寶在玩耍時(shí)不小心磕破了腿上的皮,正在醫(yī)院就醫(yī)。Anny一聽,馬上將手里的工作交給同事,并去領(lǐng)導(dǎo)辦公室請(qǐng)假。“如果孩子非常需要你的照顧,我建議你最好做一段時(shí)間全職媽媽,好好陪伴她。”
終于有一天,上司不慍不火地說(shuō)出了這番話,Anny的臉“刷”地紅了,她知道這個(gè)月為孩子的事已經(jīng)請(qǐng)過4次假了,上司能說(shuō)出這樣的話實(shí)際上已經(jīng)對(duì)她非常不滿。沖動(dòng)中的Anny口頭辭職了,然后奔去醫(yī)院。
其實(shí),在10多年的職場(chǎng)生涯中,Anny還是勤勤懇懇地做好工作上的事,當(dāng)初剛進(jìn)公司,她是后勤部門一個(gè)小職員,那時(shí)候,她工作積極性很高,常常以公司為家,看到哪里有問題,哪些地方需要改進(jìn),都會(huì)及時(shí)和上司溝通,哪怕跟上司意見不一致,也會(huì)真誠(chéng)地去探討。兩年后,由于表現(xiàn)突出,她被提升為小組主管。
隨著時(shí)間的推移,Anny覺得自己的工作熱情漸漸消失,每天都是機(jī)械地做著同樣的事情,不愿花心思多思考一些問題,上司交給的工作只是保質(zhì)保量地完成。有時(shí)候,部門開會(huì),上司給大家鼓勁,她心里也會(huì)起一陣波瀾,想努力做一番事業(yè),可隨后,惰性又使她沉寂下來(lái)。在小組主管的位子上干了三年,沒有任何提升,Anny干脆回家生孩子去了。
休完產(chǎn)假后的Anny內(nèi)心更趨于平靜, 她的頂頭上司換了一次又一次,有時(shí)候,甚至是她這個(gè)資深員工代表領(lǐng)導(dǎo)去初次面試她的直屬上司,而自己卻始終原地踏步。“沒關(guān)系,做好現(xiàn)在的事就可以了。公司福利不錯(cuò),工作壓力小,能這樣一直做下去也挺好的,何必在乎職位呢?”Anny這樣安慰自己。沒想到,在“混”了幾年之后,她竟被迫主動(dòng)辭職,職場(chǎng)生涯徹底“安樂死”。Anny心中說(shuō)不出的后悔,覺得不該在工作中過于放松自己,到現(xiàn)在只能回家?guī)Ш⒆,將?lái)也不知怎么辦。
怎么樣,上面給大家說(shuō)的這個(gè)例子非常典型,非常有代表性吧。人在職場(chǎng),就一定不能隨心所欲,畢竟做任何事情都是要有始有終,認(rèn)真的對(duì)待自己的人生哦。
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