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職場(chǎng)中的人際交往原則

職場(chǎng)中的人際交往原則

很多人都知道人際交往的重要性,特別是在職場(chǎng)中,稍有一些交際失誤便會(huì)讓人前途盡毀。心理學(xué)家給了我們一些指引。
 
有人認(rèn)為,在待人接物方面“粗針大線”、簡(jiǎn)單粗暴,才是勞動(dòng)人民的本色,而文雅的談吐,優(yōu)美的舉止都是資產(chǎn)階級(jí)的“貨色”。這種鄙視現(xiàn)代文明的小農(nóng)意識(shí),是非常有害的。
 
職場(chǎng)人員無(wú)論遇到什么事情都不能亂發(fā)脾氣,雖然喜怒哀樂,人之常情也。但是自己的心情不好,應(yīng)由自己來(lái)消化,卻絕不可以向他發(fā)起攻擊,否則是很不文明的。心情再壞,也不要喪失理智,而應(yīng)當(dāng)克制自己的不良情緒,在思想上制怒。脾氣暴燥,隨便亂發(fā)脾氣,不僅會(huì)傷和氣,而且還會(huì)使人對(duì)自己敬而遠(yuǎn)之。
 
同事、朋友之間講幾句心里話,是不為過(guò)的,然而卻絕不允許到處不負(fù)責(zé)任地傳播流言披浯、搬弄是非。尤其應(yīng)注意的是,切勿對(duì)他人的不幸幸災(zāi)樂禍,甚至望風(fēng)捕影,添油加醋,把人家的隱私與苦楚作為自己的談資。與他人相處,切勿說(shuō)過(guò)頭活,尤其是不要在公共場(chǎng)合和上班時(shí)間內(nèi),隨隨便便地跟別人打趣逗樂,開過(guò)“度”的玩笑。 延伸閱讀:如何處理職場(chǎng)中的人際關(guān)系
 

總之,在人際交往中要受人歡迎,請(qǐng)務(wù)必遵守以上原則。該原則的含義,是要求人們?cè)谌穗H交往中,要盡可能地去接受別人、贊同別人、重視別人。心理學(xué)家認(rèn)為:以上原則有如滿足人們自尊心的基本食物,在人際交往中,不可被其他東西所替代。