曾經(jīng)，學(xué)歷和證書稱霸職場，但現(xiàn)今它們在職場中已“唱罷”，最近興起的“灰色技能”悄然“登場”。喝酒、打牌、唱K成為入職必修課，甚至有了專門的教材如《厚黑學(xué)》等風(fēng)行于世。

職場灰色技能和陽光心理矛盾嗎?

從前是學(xué)歷、證書稱霸職場的年代，而今它們已經(jīng)在職場中“唱罷”，新興的“灰色技能”悄然“登場”。喝酒、打牌、唱K成為入職必修課，甚至有了專門的教材如《厚黑學(xué)》等風(fēng)行于世。一時間，“灰色技能”成為職場中討論得沸沸揚揚的話題。一些在校生認(rèn)為，“灰色技能”已經(jīng)成為走入社會所必需的技能，甚至已經(jīng)成為求職制勝的法寶，他們中的應(yīng)聘者也不乏惡補“灰色技能”之人。當(dāng)然，并不是所有人都對這門“學(xué)問”頂禮膜拜，也有人對此十分鄙視，將其視為歪門邪道，不正之風(fēng)，對其猛烈抨擊。

送禮拉關(guān)系=人脈積累?

陳立進(jìn)公司已經(jīng)三年了，現(xiàn)在是中層管理人員。當(dāng)年應(yīng)聘時他的文憑并沒有達(dá)到公司的要求，只是因為他的父親和公司的領(lǐng)導(dǎo)有些交情，家里又給領(lǐng)導(dǎo)送了不少禮，他才順利地得到了工作機會。父親一直用“有禮走遍天下，無禮寸步難行”的理念教育他，囑咐他每年都要逢節(jié)趕日地給公司高層送禮，這樣才能積累穩(wěn)固的人脈，保障工作的穩(wěn)定。陳立吃了送禮就有好工作的甜頭，自然對父親惟命是從。平時工作不見他多用心，可是一到節(jié)日他就馬上打起精神來操辦。這不，又快到年底了，他早已提前預(yù)訂了年終禮品和超市購物卡�，F(xiàn)在他也有了自己的理論，叫做“送禮是經(jīng)營人脈的潤滑油”，不只給公司領(lǐng)導(dǎo)送，還給有商業(yè)往來的客戶送。“禮到人情到，有禮好辦事。”陳立如是說。

喝酒打牌=職場禮儀?

今年大四的莫菲最近很失落，因為在面試文秘的時候被淘汰了，原因很簡單：酒量不行，不會打麻將。當(dāng)時面試官對她說：“很多業(yè)務(wù)或生意都是在飯桌上談成的，要想談生意首先得成為朋友，如果不會喝酒對方會覺得你不夠真誠。和客戶打牌唱歌也會加深相互間的了解和信任。我們需要多才多藝的人才。”就這樣，只有文憑不會“技能”的莫菲與這份工作失之交臂了。莫菲的室友孟娟正在準(zhǔn)備面試某公司的經(jīng)理助理職位，她吸取了莫菲的教訓(xùn)，規(guī)定自己在一個月內(nèi)惡補喝酒與搓麻兩大技能，于是乎，她每日出入各種酒吧和棋牌室，不是喝得不省人事就是搓麻到半夜。她不禁感慨道：“這‘灰色技能’真是比高數(shù)、英語還要難學(xué)。”