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企業(yè)應(yīng)助員工保持心態(tài)健康

企業(yè)應(yīng)助員工保持心態(tài)健康

如今社會高度發(fā)展,就業(yè)壓力不言而喻,幾年前還被人們羨慕的“白領(lǐng)”,如今已經(jīng)成為“壓力”的職業(yè)代表。這些難以排解的壓抑,極容易導(dǎo)致心理扭曲和行為變態(tài),從而導(dǎo)致很多白領(lǐng)有不同程度的心理問題,最終變成違法犯罪,不僅對個人,對就職企業(yè)的聲譽也有很大負面影響。
 
最近上海地鐵中發(fā)生了一起偷拍事件,偷拍者被網(wǎng)友人肉證實是某網(wǎng)站的主編。一個產(chǎn)品部經(jīng)理,一個網(wǎng)站主編,按照常理他們都是職場中的精英人物,衣食無憂,受到他人尊重,為何還會鋌而走險做出違背道德的行為呢?
 
工作緊湊度高,除了高強度工作就是睡覺,生活范圍兩點一線,沒有多余的時間進行正常的交友、與他人溝通交流,這種情況下,人容易麻木,一旦突發(fā)外界刺激,很容易產(chǎn)生負性反應(yīng)。難以排解的壓抑,極容易導(dǎo)致心理扭曲和行為變態(tài),從而導(dǎo)致很多白領(lǐng)有不同程度的心理問題,最終變成違法犯罪,不僅對個人,對就職企業(yè)的聲譽也有很大負面影響。
 

員工職業(yè)心理壓力問題已經(jīng)成為企事業(yè)單位不可回避的問題,既然問題已經(jīng)出現(xiàn),我們就不得不正視并解決。當下企業(yè)管理者要做的不僅僅是對犯錯的員工停職這么簡單,要想避免此類事件再次發(fā)生,企業(yè)應(yīng)該進行正確的心理疏導(dǎo),定期實行員工心理減壓培訓(xùn)活動,因為,只有心態(tài)健康的員工才能創(chuàng)造最大效益。