在職場(chǎng)中，我們常常會(huì)碰到很多困難，忙碌的工作，嚴(yán)格的要求時(shí)常讓我們感覺(jué)到壓力很大。的確。要想在職場(chǎng)混得好，可真是如履薄冰，什么事情都得加倍小心。

作為職場(chǎng)新人，一定要不斷鍛煉自己的抗壓能力，這樣才能更好地適應(yīng)環(huán)境的變化。首先，告訴自己，這種挫折是成長(zhǎng)必然經(jīng)歷的過(guò)程，并不會(huì)持續(xù)很久，畏懼感就會(huì)減輕很多。其次，多觀察、多模仿，入鄉(xiāng)隨俗。小事情多請(qǐng)教同事、大事情多請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，在避免自己犯錯(cuò)的同時(shí)，還能給別人帶來(lái)一些成就感。最后，和一些善良正直的同事交朋友。通過(guò)他們的支持和引導(dǎo)，可以讓你更快地融入身邊的環(huán)境。

職場(chǎng)中，“裝傻”有哪些大學(xué)問(wèn)？

裝傻，是一般人不愿意做的事情，但是，其實(shí)裝傻在職場(chǎng)中也有大學(xué)問(wèn)，能夠讓你在職場(chǎng)生活中獲益良多。職場(chǎng)裝傻就是對(duì)于和工作有關(guān)的事情，明明知道，但裝作不知道；或者明明很聰明，明明會(huì)干這件事情，裝作不會(huì)干這件事情，既不炫耀自己的聰明才智，也不反駁對(duì)方所說(shuō)的話(huà)。裝傻能緩和氣氛，消除尷尬，增加幽默，化解危機(jī)，重要的是可提升個(gè)人形象，讓你在職場(chǎng)如履平地。

裝傻分為兩種：一種是為別人裝傻，一種是為自己裝傻。

怎樣為別人裝傻？

其一，替上司裝傻。

有時(shí)候客戶(hù)怒氣沖沖地殺進(jìn)辦公室“把你們老板叫出來(lái)”，你的回答應(yīng)該是“您息怒，我們老板不在”。“把你們經(jīng)理負(fù)責(zé)人叫過(guò)來(lái)”，你的回答應(yīng)該是“對(duì)不起，我們經(jīng)理負(fù)責(zé)人也不在”……

再有時(shí)候老板有一些不想接的電話(huà)，比如說(shuō)追賬的、找茬的，這時(shí)候你作為下屬就要幫著老板來(lái)“裝傻”了。老板接到這種電話(huà)，結(jié)果一聽(tīng)對(duì)方報(bào)了名就掛了，然后就讓秘書(shū)幫著接電話(huà)，秘書(shū)這時(shí)候就要跟對(duì)方解釋說(shuō)，剛才接電話(huà)的是張三、李四，反正不是我們老板，我們老板不在。

其二，為同事裝傻。

如果老板讓你匯報(bào)最近員工的情況，那你就要有選擇地說(shuō)了，對(duì)于非原則性問(wèn)題，比如某人有遲到、偷睡覺(jué)現(xiàn)象，你就得在上司面前幫同事找個(gè)借口糊弄過(guò)去。這也是有利于上下級(jí)、同事之間關(guān)系的和睦融洽，顧全大局，消除尷尬，建立和諧型辦公氛圍，同時(shí)也是在職場(chǎng)里想要如魚(yú)得水而采取的一種迂回的處世之道，當(dāng)然這也可以提升自己在別人心目中的形象，就是給別人傳遞一種自己是個(gè)好人的形象。