當(dāng)我們處在職場(chǎng)的時(shí)候，很多情況是我們無法控制和掌握的，俗話說：人在職場(chǎng)，身不由己，免不了有與上司一起出行的時(shí)候。對(duì)此，有些人感到很頭痛，認(rèn)為這不單是樁吃力不討好的苦差事，而且還需時(shí)刻揣著小心，不知道一路上如何與上司相處，一個(gè)不留神，可能還會(huì)“冒犯”了上司，保不準(zhǔn)因而砸了“飯碗”。

另有一些人，覺得與上司出行是一次絕好的機(jī)會(huì)，內(nèi)心里總是隱隱企盼著這樣的美差能降臨到自己頭上。一旦獲準(zhǔn)與上司同行，便喜不自禁，刻意表現(xiàn)，這樣的機(jī)會(huì)倘若把握好了，將會(huì)對(duì)自己的職業(yè)生涯大有裨益。

事實(shí)上，與上司同行，處理好同上司的關(guān)系，是一門極其微妙的藝術(shù)。因?yàn)榕c你同行的可不是別人，是你的上司，手里掌握著你的“命脈”。與上司同行，如果善于創(chuàng)造機(jī)會(huì)，即使是短暫的旅程，也可以贏得上司的贊賞，從而刷新自己的職場(chǎng)人生。

把握契機(jī)，張揚(yáng)個(gè)性

與上司同行，一起去異地出差，堪稱是個(gè)能盡現(xiàn)自身優(yōu)點(diǎn)特長(zhǎng)的好機(jī)會(huì)，彼時(shí)，你大可不必?fù)?dān)心同事嫉妒，說你“拍馬屁”;況且上司也是有血有肉有感情的人，身處人地生疏的他鄉(xiāng)，你是他惟一熟識(shí)的人，在心理上自然就會(huì)有一種與平時(shí)不同的親近感和認(rèn)同感。擁有了這些天然優(yōu)勢(shì)，接下來就看你的表現(xiàn)了。可以說，這是一個(gè)與慣常的工作場(chǎng)所不一樣的舞臺(tái)，但其重要性及對(duì)職業(yè)生涯的意義不容忽略，你要做到輕松卻不放任，緊張卻不僵硬，完全放松地展現(xiàn)自己，張揚(yáng)個(gè)性中的優(yōu)點(diǎn)，讓上司能夠充分了解和認(rèn)識(shí)你。

身處異地，你的才識(shí)才情、人品性格都將對(duì)今后或多或少地產(chǎn)生影響。如果一切順利地出差回來，你和上司之間會(huì)因“一路同行”而增加些許的感情。千萬不要以為那些只是微不足道的小事，敏銳的上司總會(huì)從點(diǎn)滴之處洞悉你的品質(zhì)和個(gè)性。

找準(zhǔn)位置，當(dāng)好綠葉

與上司同行，必須明確自己的定位——上司的助手。當(dāng)然，這個(gè)助手也并不是被動(dòng)地充當(dāng)，在適當(dāng)時(shí)候應(yīng)該行使助手的職責(zé)，盡己所能幫上司一把，但是，請(qǐng)不要忘記自己“綠葉”的身份。如果一味突出自我，喧賓奪主，往往費(fèi)力不討好。

試問，若上司對(duì)你的所作所為不屑一顧、甚至極其反感時(shí)，你又何談成功呢?與上司一起出差，不管是工作上的大事還是生活中的細(xì)節(jié)，都不要擅作主張，應(yīng)該先聽聽上司的意見。同時(shí)，又不要顯得沒有頭腦，缺乏主見。要把握好這個(gè)度并非易事。最佳做法是提出建議、說明理由，把決定權(quán)交給上司。出差前要明確自己的職責(zé)，以免出現(xiàn)不合時(shí)宜的言行。千萬不要犯幼稚而低級(jí)的錯(cuò)誤，而令上司頭腦中對(duì)你的好感喪失殆盡，乃至釀成不良后果。

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