生活中我們每個人都希望找到一份合適的適合自己的好工作， 但是真正要找到一份很好的工作不僅需要個人能力，各種天時地利的條件也是必須的。但在實際案例中，我們常常發(fā)現(xiàn)，一些條件很好的人，卻始終無法順利通過最后一道關(guān)卡。深究其原因，他們總是忽略了一些重要的細(xì)節(jié)，使得求職路一直走得不順暢，一次次被主考官“槍斃”，一次次“死”在招聘會的面試場上。

“死”因一：不切實際

敘述人：夏磊，男，23歲

專業(yè)：工科

面試崗位：機(jī)械工程師

夏磊參加了很多的招聘會，大大小小加起來有十多場。在上海市舉辦的招聘會上，主考官對他非常滿意，于是開始談最后的薪資。夏磊覺得今年找工作的情況那么嚴(yán)峻，自己能找到一份就不錯了，怎么還能討價還價呢？于是他回答：“無所謂，都可以！”主考官馬上陰沉著臉，請他回去等通知，就再也沒有了消息。

點評：薪資是你對自己水平的一個衡量標(biāo)準(zhǔn)，也是對你工作滿意程度的回報。一個連自己薪資都無所謂的人，還能期望他對以后的工作和公司有干勁嗎？

“死”因二：不自信

敘述人：王潔，女，24歲

專業(yè)：法律

面試崗位：招商顧問

在招聘會上，我看上了一個日商投資的外貿(mào)公司。我特意重新打扮了一番來給自己增加自信。一排看似威嚴(yán)的人士簇?fù)碇�老板模樣的人坐在會場上方，原來是日本老板親自面試。一看這架勢，我的心跳不由自主地加速起來。突然想起學(xué)長以前的經(jīng)驗，心里開始暗自念著：要謙遜、謙遜……

主考官的第一個問題就把我嗆住了。“我們招的是專科學(xué)歷，你是本科，怎么會來應(yīng)聘這個崗位？”我支支吾吾地回答：“我覺得你們公司挺好的，也比較適合我的專業(yè)。”“我們公司好在哪里？這里工作壓力很大，平時要經(jīng)常加班，你可以適應(yīng)嗎？試用期只有基本工資800元，其他什么福利也沒有，能接受嗎？”在等待是否進(jìn)入復(fù)試的空檔，我長長地噓了一口氣。終于等到了“宣判”的時刻，主考官面帶微笑地告訴我：“小姑娘，你的條件不錯，不過以后再去面試要自信點……”

點評：缺乏自信的人會讓人有學(xué)習(xí)能力差、推諉塞責(zé)的聯(lián)想，肯定不受用人單位歡迎。

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