我們都知道，在職場(chǎng)中，想要做一個(gè)優(yōu)秀的職場(chǎng)人，不僅僅要跟上司處好關(guān)系，也要學(xué)會(huì)跟同事和睦共處。再者，職場(chǎng)里要是能交到值得深交的朋友，那對(duì)于你未來(lái)的發(fā)展就會(huì)有很好的動(dòng)力。

因此，在職場(chǎng)忙碌枯燥的生活中，誰(shuí)都希望有幾個(gè)知心的朋友，互相支持互相幫助，以其求得事業(yè)的順利發(fā)展和工作之中帶來(lái)一份好心情。但是，很多職場(chǎng)新手剛?cè)肼殘?chǎng)面對(duì)陌生的房間，陌生的同事，都不知如何打破僵局，交到朋友。下面教你幾招，讓你輕而易舉地跨過(guò)與別人之間的柵欄，做個(gè)巧舌如簧的善辯職場(chǎng)人。

秘笈之一：巧言

辦公室雖是彈丸之地，但流言蜚語(yǔ)卻此起彼伏，而其殺傷力之強(qiáng)簡(jiǎn)直令人匪夷所思。如何在辦公室里保護(hù)好自己，實(shí)在是當(dāng)務(wù)之急。

避免敏感話題，不要去探究別人的年終獎(jiǎng)金之類的而且你也不喜歡告訴別人的話題。

不要隨意對(duì)同事發(fā)牢騷，訴說(shuō)對(duì)公司制度的不滿，小心傳到老板的耳朵里，落得連申辯的機(jī)會(huì)都沒有。

做個(gè)“含蓄”的人，無(wú)論富貴有余，還是窮苦不足，都不要向別人顯露。而對(duì)于私生活，更應(yīng)該保有隱私權(quán)。不要讓老板認(rèn)為你是一個(gè)控制不了自己情緒的人。

雄心大志要藏好，大張旗鼓的告訴全天下人你要坐上××職位，這無(wú)異于向同僚、乃至于你的上司宣戰(zhàn)。小心“壯志未酬身先死”。

上司如果對(duì)你發(fā)火了，你要維持自身一貫的作風(fēng)，做到不卑不亢，應(yīng)對(duì)有度。最后可以告訴你的上司，你已經(jīng)做好聽的準(zhǔn)備了，請(qǐng)他坦誠(chéng)地說(shuō)好了。這樣你反而會(huì)起死回生。但是如果是你的錯(cuò)誤，你懇切的道歉，彌補(bǔ)自己的過(guò)失。

想做一個(gè)潔身自愛的受歡迎的OL嗎?那么請(qǐng)不要做辦公室里的BMW(BigMouthWoman)。適時(shí)地閉上你的嘴巴，你會(huì)看起來(lái)更加可愛。不要枉顧別人的想法而肆意傾倒你的垃圾信息，更不要隨便對(duì)一個(gè)不熟悉的人賣弄你的小道消息和私人問(wèn)題。

秘笈之二：求職捷徑

當(dāng)你邁進(jìn)面試的那間房間的時(shí)候，你的心跳會(huì)不會(huì)加速到120次/秒?那個(gè)面試官無(wú)論看起來(lái)有多么和藹可親，可他說(shuō)的每一句話，都依然讓你緊張得手心出汗不止。他的每一個(gè)問(wèn)題你都覺得你想得腦袋都疼了，可能還是不得要領(lǐng)……如何是好?

面試官對(duì)你的第一印象十分重要，和他在開始正式的面試前，來(lái)一點(diǎn)小小的前奏，可以給你加一點(diǎn)印象分。

你可以尋找一些感性而輕松話題，最好你能火眼金睛地看出他的一些興趣(比如說(shuō)：小麥色的皮膚說(shuō)明他很愛戶外運(yùn)動(dòng)，說(shuō)話中明顯的e時(shí)代特色在告訴你他也是網(wǎng)絡(luò)一族)，試著和他聊一聊，記住，在聊天的過(guò)程中，要對(duì)他的話作出及時(shí)的反應(yīng)，說(shuō)一些不會(huì)令自己“死機(jī)”的話，這樣可以使他提升對(duì)你的興趣。

有了好的開端，在面試的過(guò)程中，對(duì)面試官的提問(wèn)要有進(jìn)行選擇的回答。比如說(shuō)，當(dāng)面試官要你來(lái)談?wù)勛约旱娜觞c(diǎn)時(shí)，面對(duì)自己以前的失敗，你可以將回答問(wèn)題的重點(diǎn)放在自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，改善問(wèn)題的方面，同時(shí)對(duì)于自己的失敗要坦誠(chéng)，但切忌過(guò)度渲染。這樣可以讓面試官對(duì)你留下一個(gè)誠(chéng)懇、有能力，并且有自我完善能力的好印象。

善始要善終，面試后，和已經(jīng)有點(diǎn)熟悉的面試官多問(wèn)些問(wèn)題。這時(shí)，就可以根據(jù)面試當(dāng)中的對(duì)話來(lái)提一些問(wèn)題了。像公司的人事結(jié)構(gòu)、這次招聘的主要目的、招聘職員的未來(lái)發(fā)展等等。