我們都知道，在生活中要以寬容之心待人，在職場中也是一樣，不能因為個人利益而對他人斤斤計較。但是，過去人們常說仆人眼中無偉人，同樣，在同事眼里也無完人。你的同事身上是有這樣或那樣的毛病，這很正常，就像在你自己身上也有這樣或那樣的毛病一樣;在現(xiàn)代職場上，你不能對自己的同事有太高的期望，因為大家畢竟都是凡人;如果你在同事身上看到有陽光的一面，那在他身上必然會有陰暗的一面。相反，如果你不幸地看到了同事身上的陰暗面，那也并不代表他們沒有陽光的一面。

所以，你對人要寬容一些，要學(xué)會接受期待與現(xiàn)實之間的落差。

不過，還是有很多人只是看到同事身上的小缺點，而對同事的優(yōu)點視而不見。下面這種抓住同事的缺點進(jìn)行諷刺挖苦的做法就要不得。

某公司的銷售部，有個叫金鵬的銷售員，他年輕時候長過很多青春痘，滿臉都是疤痕。

一天，一個職員賊兮兮地跟另一個職員說：“嘿，看張圖片，你猜是誰?”

眾人擠過來一看，原來是一個橘子皮。

“你拿金鵬的照片干嗎?”其中一個人喊。

大家爆笑，于是橘子皮先生就成了金鵬公開的綽號。金鵬本人感到十分委屈，且惱火萬分。

總經(jīng)理實在看不過去，有一次更正道：“我知道大家最近都說金鵬是‘橘子皮’。但就算真像也不能這么說啊。太不照顧同事的情緒了。”“我宣布，你們以后再說起他的長相時只可以說：金鵬，咳咳!他長得很提神。”

真正具有幽默感的人能看到同事的優(yōu)點，使自己對同事的行為保持樂觀積極的態(tài)度，而不是著眼于同事的錯誤和缺點。我們應(yīng)該敞開胸懷，去了解、接受同事的小錯誤，增進(jìn)更好的工作關(guān)系。

某公司有一位愛喝酒的員工，經(jīng)常會因喝酒太多而耽誤工作。