在職場中，有很多一部分人常常會輕視自己的同事，覺得自己才是最棒的，喜歡用灰色眼光看人，再加上說話態(tài)度不注意，很容易讓人覺得自己被看不起，這樣很可能打消工作積極性，讓矛盾愈演愈烈。

專家指出，目前，中國職場中多見的無禮行為還有以下幾種：

一、散布謠言。工作中的玩笑盡管無傷大雅，但難免被個別人發(fā)展為令人生畏的閑話。心理咨詢室咨詢師宋玉梅認為，“西方人比較關(guān)注自我，很少道人是非;而中國人則喜歡投身到集體中，關(guān)注別人的事。”

二、逢人就說教。宋玉梅指出，這樣的人盡管有時出發(fā)點是好的，但由于表達方式不對，很容易給人壓力。

三、不斷滅人志氣。“這類人本身就有些自卑，所以只能通過挖苦他人，來助長自己的士氣。”

當你遭遇“職場無禮行為”，是退避三舍還是當面指出?專家們認為，人在職場，首先要對自己有個了解。這樣才能不被別人的言行所左右。其次，如果覺得對方行為確實影響到你，不吐不快，那么不如找個合適的時機婉轉(zhuǎn)地告訴他。但切記，要“對事不對人”。