如果你想辭職，你知道哪些準(zhǔn)備工作是必須要做的嗎？其實(shí)，在辭職之前，你可能要學(xué)習(xí)一下“職場(chǎng)分手禮儀”。

就像是戀愛分手禮儀一樣，在分手之前找一個(gè)合適的理由，正好的表情，然后你就是演員，一大堆煽情的話語，表情也到位豐富，其實(shí)簡(jiǎn)單化就只有一句話就是：我不愛你了！職場(chǎng)中也是可能辭職需要做很多鋪墊，作為禮儀性的表象，但是意思就和自由一個(gè)：我不干了！以下是幾種恰當(dāng)?shù)穆殘?chǎng)“分手”禮儀：

有備而來。

在宣布離職決定之前，看看自己的員工手冊(cè)或勞動(dòng)合同，這樣你會(huì)了解公司在辭職、解約、返還公司財(cái)物以及未休假補(bǔ)薪等方面有什么政策。此外，閱讀一下公司的參考政策條例，了解你的哪些信息將可能披露給未來的雇主。如果你已經(jīng)找到了新的工作，確保在遞交辭呈之前已是聘書在手。

休還是不休？

如果你還有假期未休，而且在辭職后也將清零的話，你或許想要在離職前把它們休完或基于它考慮自己的離職日期。加州北嶺職業(yè)顧問公司HolmanHR總裁、雇傭法律師邁克爾。戈德法爾博（MichaelJ.Goldfarb）說，在加州等州，應(yīng)計(jì)休假時(shí)間是薪資計(jì)算的組成部分，雇主必須在離職或解約之前把這筆錢付給雇員。不過，如果你要是想給自己留條后路，就不要休了假然后回來就馬上宣布辭職。

與老板約談。

主攻管理關(guān)系問題的職業(yè)顧問泰婭？馬斯拉奇（TanyaMaslach）建議，辭職也要鄭重其事，并和老板約談一下。她說，準(zhǔn)備好自己要說的話，要直接、誠懇和明了。她建議辭職者主動(dòng)提出幫助進(jìn)行工作交接，問問老板自己怎樣做才好。在討論之后，向你的老板提交一封仔細(xì)措辭的辭職信，標(biāo)明你具體的離職時(shí)間以及你在交接過程中可以提供怎樣的幫助。自己保留一份復(fù)印件。通行做法是留出兩周的離職通知時(shí)間，但是專家建議，如果你在一家公司供職五年以上，你應(yīng)該為老東家留出更多的交接時(shí)間。你也要做好立即離職的準(zhǔn)備，有的公司有此要求。

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