每個人都需要精神信仰，有了精神上的支持才能一步一步的走下去。在職場是哪個也是如此，我們?nèi)绻�想要交出令人滿意的成績單，不僅需要你踏實地做事，還要求你有更高層次的精神指引。我們不是談論唯心主義，只是當一個人有了明確的前進方向的時候，會有更好的作為。我們現(xiàn)在來列表看一看，哪種是職場上必須具備的精神。

正確的工作觀，有如人生路上的明燈，不但會為你指引正確的方向，也會為個人的職場生涯創(chuàng)造豐富的資源。以下以12種動物的精神做比喻，在它們的身上可以看到不同的工作觀。

一、團結(jié)合作的蜜蜂：新人進到公司，往往不知如何利用團隊的力量完成工作�，F(xiàn)在的企業(yè)很講究TeamWork，這不但包括藉由團隊、尋求資源，也包含主動幫助別人，以團體為榮。

二、盡職的牧羊犬：新新人類最為人詬病的就是缺乏責任感，作為一個新人，學習建立負責任的觀念，會讓主管、同事覺得孺子可教。抱著多做一點多學一點的心態(tài)，你很快就會進入狀態(tài)。

三、堅忍執(zhí)著的鮭魚：新人由于對自己的人生還不確定，常常三心二意的不知自己將來要做什么。設定目標是首先要做的功課，然后就是堅忍執(zhí)著地前行。途中當然應該停下來檢視一下成果，但變來變?nèi)サ娜�，多半是一事無成。

四、目標遠大的鴻雁：太多年輕人因為貪圖一時的輕松，而放棄未來可能創(chuàng)造前景的挑戰(zhàn)。要時時鼓勵自己將目標放遠。

五、目光銳利的老鷹：新人首先要學會分辨是非，懂得細心觀察時勢。一味接受指示、不分對錯，將是事倍功半，得不到贊賞和鼓勵。

六、腳踏實地的大象：大象走得很慢，卻是一步一個腳印，累積雄厚的實力。新人切忌說得天花亂墜，卻無法一一落實。腳踏實地的人會讓別人有安全感，也愿意將更多的責任賦予你。