近日，一份調(diào)查引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注，調(diào)查內(nèi)容為“月薪多少會讓你在相應(yīng)的城市生活不惶恐”。數(shù)據(jù)顯示，上海、北京等一線城市需9000元左右，而成都、大連等二線城市則在5000元上下浮動。

網(wǎng)友們開始抱怨自己身為低薪族多么的“惶恐”，如果你也是其中之一，你可曾問過自己：

我，為什么拿不了高薪?

在我們的生活中，研究發(fā)現(xiàn)，有很多人在工作中有著這樣那樣的一些壞習(xí)慣，無形中讓你與高薪“擦肩而過”。這里就來盤點(diǎn)一下，都有哪些怪習(xí)慣呢？解決方法又有哪些呢？

愛說“不可能” 絕緣等級：★★★★★

鏡頭回放：小劉做銷售一年多了，業(yè)績平平。年中一過，老板就對銷售部下了新指令：每個人的業(yè)績要想辦法再拔高30%。小劉一聽，心往下一沉，他想：“公司這人力、資源和渠道的情況都擺在這兒了，不可能做到的，這不是明擺著不想多給我們年終獎嗎?”他越想越不對，便找老板談話。老板回復(fù)他：你都沒有嘗試一下，怎么就斷然拒絕呢?多少工作和成就，不都是在“不可能”的條件下完成的嗎?等到跨年漲工資時，小劉連機(jī)會都沒有，而其他拼出業(yè)績的同事，薪水馬上就上了一個臺階。

拖拉，無時間觀念 絕緣等級：★★★★

鏡頭回放：小張做技術(shù)工作三年多了，技術(shù)不錯，人也很好，最大的問題就是愛遲到。上班遲到都不說了，連參加會議也常常最后一個進(jìn)場，這事讓老板很不高興。時間久了，工作中他的“不慌張”在老板看來就成了“拖拖拉拉”，辦事不靠譜。等到年底加工資的時候，就沒他的份。幾年了，薪水漲是漲了一點(diǎn)，但就跟“龜爬”一樣。

工作出問題，總是找借口 絕緣等級：★★★★

鏡頭回放：Rose在一家快消品公司做行政工作，該公司因為業(yè)務(wù)擴(kuò)大，工作團(tuán)隊也在一年間快速膨脹起來。原先的小辦公樓不僅使用面積不夠，所在地段也不利于公司開展?fàn)I銷活動，所以必須立即找新地方，并趕緊裝修起來投入使用。Rose對這個工作不熟，在和裝修公司溝通時遺忘了很多細(xì)節(jié)，結(jié)果造成施工中不斷增加裝修項目，預(yù)算便節(jié)節(jié)增長，老板因此狠狠批評了她。她不服氣，找出各種理由把責(zé)任推到裝修公司身上，結(jié)果一場事弄得大家非常不愉快，老板因此對她的能力有了質(zhì)疑。