不經(jīng)職場(chǎng)風(fēng)霜考驗(yàn) 難有春光明媚
眾所周知,蘑菇生長(zhǎng)在陰暗潮濕的環(huán)境中,接受不到陽(yáng)光。只有當(dāng)它長(zhǎng)到足夠高、足夠大的時(shí)候,才開(kāi)始被人關(guān)注,可是這時(shí)候它自己已經(jīng)能夠接受陽(yáng)光了。這種現(xiàn)象被人們稱之為“蘑菇效應(yīng)”。
“蘑菇效應(yīng)”形象地詮釋了很多人初入職場(chǎng)的經(jīng)歷:很多人剛參加工作的時(shí)候,都是做一些不起眼的事情,而且得不到重視。當(dāng)他默默無(wú)聞地工作一段時(shí)間后,如果個(gè)人能力有了出色的表現(xiàn),他才會(huì)被人關(guān)注,并獲得重用。如果工作了一段時(shí)間,依然表現(xiàn)平平,那么他就很可能被邊緣化,甚至被人遺忘。
從傳統(tǒng)的觀念上講,這種“蘑菇經(jīng)歷”并不是什么壞事,因?yàn)樗侨瞬?ldquo;蛻殼羽化”前必須經(jīng)歷的磨練,它可以消除好高騖遠(yuǎn)之人的不切實(shí)際的幻想,使人靜下心來(lái),腳踏實(shí)地地面對(duì)現(xiàn)實(shí),這樣就能更加理性地思考問(wèn)題和處理問(wèn)題,對(duì)培養(yǎng)人的意志力和忍耐力都很有意義。
可是,如果我們用發(fā)展的眼光看,就會(huì)發(fā)現(xiàn)“蘑菇效應(yīng)”有先天不足:對(duì)一些真正有才華、有抱負(fù)的年輕人來(lái)說(shuō),“蘑菇經(jīng)歷”很容易耗費(fèi)他們一生最美好的時(shí)光,甚至有可能因長(zhǎng)期不受重視(長(zhǎng)在陰暗的角落),得不到必要的激勵(lì)和指導(dǎo)(得不到陽(yáng)光,也沒(méi)有肥料),而最終意志消沉(自生自滅)。
而在管理者眼里,“蘑菇效應(yīng)”啟示他們要學(xué)會(huì)關(guān)注年輕人的成長(zhǎng),既要讓新員工有體味“蘑菇經(jīng)歷”的時(shí)間,也要加強(qiáng)對(duì)新員工的培訓(xùn)和指導(dǎo),讓他們盡快成熟起來(lái),得以擔(dān)當(dāng)重任,以防止因過(guò)久的“蘑菇經(jīng)歷”而耗費(fèi)最美好的時(shí)光,喪失昂揚(yáng)的斗志。
蘑菇效應(yīng)給我們的啟示
啟示1:找準(zhǔn)位置,少走彎路
人生在世,每個(gè)人都有屬于自己的位置,從幼年到童年,從童年到青年,從青年到中年,從中年到老年,我們一直在不斷地探尋,尋找那個(gè)屬于自己的位置。及早找準(zhǔn)自己的位置,就能少走一些彎路,少做一些無(wú)用功,不至于讓自己身心疲憊。
蘑菇效應(yīng)啟示我們,剛?cè)肼殘?chǎng)很可能經(jīng)歷磨難和輕視,但這并不是說(shuō)我們就可以隨便進(jìn)入一個(gè)公司,隨便走入某個(gè)崗位,因?yàn)槿绻闼鶑氖碌墓ぷ鞑环献约旱呐d趣、不符合自己的價(jià)值觀念、不符合自己的志向,即使你歷經(jīng)磨難,也難有出頭之日。對(duì)于那些剛走入職場(chǎng)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō),給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位,知道自己適合做什么,能做什么,是快點(diǎn)走出蘑菇效應(yīng)的重要一步。
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