眾所周知，蘑菇生長(zhǎng)在陰暗潮濕的環(huán)境中，接受不到陽(yáng)光。只有當(dāng)它長(zhǎng)到足夠高、足夠大的時(shí)候，才開(kāi)始被人關(guān)注，可是這時(shí)候它自己已經(jīng)能夠接受陽(yáng)光了。這種現(xiàn)象被人們稱之為“蘑菇效應(yīng)”。

“蘑菇效應(yīng)”形象地詮釋了很多人初入職場(chǎng)的經(jīng)歷：很多人剛參加工作的時(shí)候，都是做一些不起眼的事情，而且得不到重視。當(dāng)他默默無(wú)聞地工作一段時(shí)間后，如果個(gè)人能力有了出色的表現(xiàn)，他才會(huì)被人關(guān)注，并獲得重用。如果工作了一段時(shí)間，依然表現(xiàn)平平，那么他就很可能被邊緣化，甚至被人遺忘。

從傳統(tǒng)的觀念上講，這種“蘑菇經(jīng)歷”并不是什么壞事，因?yàn)樗�是人�?ldquo;蛻殼羽化”前必須經(jīng)歷的磨練，它可以消除好高騖遠(yuǎn)之人的不切實(shí)際的幻想，使人靜下心來(lái)，腳踏實(shí)地地面對(duì)現(xiàn)實(shí)，這樣就能更加理性地思考問(wèn)題和處理問(wèn)題，對(duì)培養(yǎng)人的意志力和忍耐力都很有意義。

可是，如果我們用發(fā)展的眼光看，就會(huì)發(fā)現(xiàn)“蘑菇效應(yīng)”有先天不足：對(duì)一些真正有才華、有抱負(fù)的年輕人來(lái)說(shuō)，“蘑菇經(jīng)歷”很容易耗費(fèi)他們一生最美好的時(shí)光，甚至有可能因長(zhǎng)期不受重視(長(zhǎng)在陰暗的角落)，得不到必要的激勵(lì)和指導(dǎo)(得不到陽(yáng)光，也沒(méi)有肥料)，而最終意志消沉(自生自滅)。

而在管理者眼里，“蘑菇效應(yīng)”啟示他們要學(xué)會(huì)關(guān)注年輕人的成長(zhǎng)，既要讓新員工有體味“蘑菇經(jīng)歷”的時(shí)間，也要加強(qiáng)對(duì)新員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)，讓他們盡快成熟起來(lái)，得以擔(dān)當(dāng)重任，以防止因過(guò)久的“蘑菇經(jīng)歷”而耗費(fèi)最美好的時(shí)光，喪失昂揚(yáng)的斗志。

蘑菇效應(yīng)給我們的啟示

啟示1：找準(zhǔn)位置，少走彎路

人生在世，每個(gè)人都有屬于自己的位置，從幼年到童年，從童年到青年，從青年到中年，從中年到老年，我們一直在不斷地探尋，尋找那個(gè)屬于自己的位置。及早找準(zhǔn)自己的位置，就能少走一些彎路，少做一些無(wú)用功，不至于讓自己身心疲憊。

蘑菇效應(yīng)啟示我們，剛?cè)肼殘?chǎng)很可能經(jīng)歷磨難和輕視，但這并不是說(shuō)我們就可以隨便進(jìn)入一個(gè)公司，隨便走入某個(gè)崗位，因?yàn)槿绻�你所從事的工作不符合自己的興趣、不符合自己的價(jià)值觀念、不符合自己的志向，即使你歷經(jīng)磨難，也難有出頭之日。對(duì)于那些剛走入職場(chǎng)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位，知道自己適合做什么，能做什么，是快點(diǎn)走出蘑菇效應(yīng)的重要一步。