在職場競爭中，擁有美麗的外表的確是個優(yōu)勢。漂亮的同事，看上去賞心悅目，可以提高工作效率。招聘也是如此，同等條件下，在外貌上分數(shù)較高的人通常會被 優(yōu)先錄用。但在平時工作中，企業(yè)更注重員工的職業(yè)能力、工作態(tài)度和團隊合作精神。

【案例1】因美麗而被寵壞

羅伊小姐天生麗質(zhì)，氣質(zhì)不俗，大學時代便“美”名遠播，追逐者眾。沒想到進入職場后，美貌與智慧并重的她卻被碰得鼻青臉腫。

羅伊口述：畢業(yè)后，我進了一家外企，每天衣著光鮮地出入高檔寫字樓，看上去挺風光的。沒想到，還不到半年，我就跟這份工作說了bye-bye。為什么?公司里那些女員工，全都嫉妒我，跟我過不去!

首先是我的女上司，她對我好像很看不慣，事事刁難我，還聯(lián)合其他同事一起孤立我。我在學校里是被人寵慣了的，哪受得了這份氣?于是，我以牙還牙，對她也 十分冷淡，除了工作需要，從不跟她多說一句話，更別提露個笑臉了。結(jié)果沒過多久，她就請示上頭，把我調(diào)到別的部門去了。我知道，她是恨我年輕漂亮，搶了她 的風頭。

到了新部門，剛開始還風平浪靜，但不久就碰到類似問題。有個女同事，在工作中總愛找我茬，不肯跟我合作，還常在背后講我閑話。一天，我終于忍不住了，和她大吵一架，名揚公司。出了這口氣，我知道自己呆不下去了，第二天就遞了辭職信。