在工作中產(chǎn)生的友誼，不管多么深厚，都會(huì)受到公司各種矛盾沖突和制度變更的考驗(yàn)，尤其是當(dāng)你們面對(duì)直接的競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，比如爭(zhēng)同一個(gè)職位，搶同一筆獎(jiǎng)金，為同一件事負(fù)責(zé)。一旦成為朋友，難免會(huì)分享一些不大不小的隱私，這是職場(chǎng)友誼中的定時(shí)炸彈。當(dāng)昔日的盟友變?yōu)閿橙耍�最讓人受不了的一點(diǎn)就是你們實(shí)在是太了解對(duì)方了，你喜歡什么討厭什么，曾經(jīng)說(shuō)過(guò)哪些不宜在公司說(shuō)的話，他全都了如指掌，要置你于死地太簡(jiǎn)單了。也就是說(shuō)，當(dāng)初你們友誼的證據(jù)現(xiàn)在成為了友誼殺手。

如何保證職場(chǎng)友誼不變質(zhì)

心理專家認(rèn)為，辦公室政治會(huì)對(duì)職場(chǎng)友誼產(chǎn)生微妙的影響，這很正常。大部分人工作的確是為了利益而來(lái)，利益的分配格局影響辦公室的人際格局。問題是，你不能太過(guò)依賴職場(chǎng)友誼，很多人感覺到被傷害，跟這個(gè)不無(wú)關(guān)系。尤其是女性，很多女性認(rèn)為親密無(wú)間的友誼令人羨慕，因此將這種模式帶入職場(chǎng)，卻想不到這導(dǎo)致了很多友誼的夭折。