最好的工作從來不會出現(xiàn)在征人啟事或勞工局里。這些最好的工作，多半時候根本沒人去應(yīng)征！據(jù)統(tǒng)計，只有1％到2％的工作被刊登在征人啟事上。如果你寫求職信，大概沒有多少機會能得到它們。我現(xiàn)在想為你指出一條路：如何在一百天之內(nèi)找到一份工作，而且是能讓你感到快樂的工作。但首先你必須發(fā)誓，你會排除那些不敢面對拒絕的膽怯心理。那條路多半是恐懼所在之處——找工作也是如此。

 

一般來說，失業(yè)者用的是以下四種方法找工作：

 

1、上網(wǎng)尋找。

 

2、亂槍打鳥般寄出求職信。

 

3、回復(fù)征人啟事。

 

4、尋求勞工局（或其他的職業(yè)介紹所）的幫助。

 

壞消息是，這些是你能選擇的最不適當(dāng)辦法，成功的可能性很小，所以最好別這么做。許多失業(yè)者都在寄出無數(shù)份求職信后，才察覺上述方法并無法成功。為什么你不去試試別的辦法？也許是因為你不知道其他的途徑，但有可能的是：你不想使用其他的途徑，因為你害怕聽到否定的答案。

 

這讓人訝異，人們不肯嘗試或放棄一切，只是不愿意直接聽到一個“不”字。

 

首先，一定有足夠的工作機會，而這份適合你的工作，在一百天之內(nèi)將會屬于你。請看一下以下的數(shù)字：據(jù)估計，在德國每年大約有四百七十萬個新的工作。新的工作被創(chuàng)造出來，因為有人升遷或退休；有些人離開了他們的工作，則是因為搬家、疾病或死亡。

 

最好的工作從來不會出現(xiàn)在征人啟事或勞工局里。這些最好的工作，多半時候根本沒人去應(yīng)征！據(jù)統(tǒng)計，只有1％到2％的工作被刊登在征人啟事上。如果你寫求職信，大概沒有多少機會能得到它們。

 

我現(xiàn)在想為你指出一條路：如何在一百天之內(nèi)找到一份工作，而且是能讓你感到快樂的工作。但首先你必須發(fā)誓，你會排除那些不敢面對拒絕的膽怯心理。那條路多半是恐懼所在之處——找工作也是如此。

 

 

你覺得雇主想要的是什么？是一封漂亮的、有創(chuàng)意的、完美無缺的求職信？不可能！如果我面前堆滿了六十封以上的求職信，那我首先只做一件事：盡快從中選出三到四份，以縮小選擇。要做到這一點，我會浪費一到兩個鐘頭（也許是我的秘書來做這件事）。