你經(jīng)常跳槽嗎?目前，頻繁跳槽已是很普遍的現(xiàn)象，或是職場壓力、金錢福利、工作經(jīng)驗(yàn)等等種種原因，從而進(jìn)入職場跳槽的高峰期。那么，如何才能擁有豐富的職場經(jīng)驗(yàn)?zāi)?今天我們就針對(duì)職場經(jīng)驗(yàn)是否是靠頻繁跳槽這一問題，為大家做一下詳細(xì)的解析。

工作經(jīng)驗(yàn)，無疑是用人單位招聘時(shí)重要的參考指標(biāo)。不少求職者想到通過頻繁的跳槽來獲取工作經(jīng)驗(yàn)，但這樣的做法并不明智。

經(jīng)驗(yàn)不足，是不少應(yīng)屆畢業(yè)生的一大求職障礙，而近日，相比一些擁有“豐富經(jīng)歷”的往屆生，用人單位反而更青睞“白紙一張”的應(yīng)屆生。

小顏是某高校市場營銷專業(yè)06屆畢業(yè)生，參加工作近一年，卻已經(jīng)換了四份工作：剛畢業(yè)時(shí)進(jìn)了一家商業(yè)企業(yè)，因不滿工資太低，試用期剛過就跳槽了。接下來的八個(gè)月，他相繼跳槽廣告公司、機(jī)械公司、科技公司，行業(yè)跨度之大令人吃驚。