從目前整個(gè)就業(yè)市場來看，用人單位招人難和畢業(yè)生找工作難的“兩難”矛盾仍然十分突出。擺在政府、學(xué)校、家長以及社會(huì)各界面前的一項(xiàng)重要任務(wù)，就是要積極引導(dǎo)大學(xué)生正確地?fù)駱I(yè)就業(yè)。除了全社會(huì)要為畢業(yè)生創(chuàng)造良好的就業(yè)條件和機(jī)會(huì)外，大學(xué)生還應(yīng)樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，正確處理好以下“五個(gè)關(guān)系”。

一是好與不好的關(guān)系。

找一個(gè)好的單位，這是每個(gè)畢業(yè)生的理想和愿望。但是人們對好與不好單位的標(biāo)準(zhǔn)看法不一，有人認(rèn)為工資高、交通便利、生活環(huán)境好，就是好單位。而邊遠(yuǎn)貧困的農(nóng)村、工資待遇低的地方，就是不好的。目前一邊是農(nóng)村、邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)人才缺乏，求賢若渴，一邊卻是經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的大中城市人滿為患，一職難求。究其原因，就是有些人往往把把眼前實(shí)際的東西看得太重，不能用發(fā)展變化的眼光去思考看待問題，主觀片面，結(jié)果影響自己，對自己成長發(fā)展不利。

二是公有與私有的關(guān)系。

隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，私營企業(yè)發(fā)展迅猛，已在國民經(jīng)濟(jì)中占很大的比例。然而不少人對私企不屑一顧，實(shí)際上私企政策靈活，觀念機(jī)制新，人浮于事的現(xiàn)象少，在私企就業(yè)，更有利于人才的發(fā)展和脫穎而出，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，大學(xué)生要端正思想認(rèn)識，不要把到私企就業(yè)當(dāng)成是“低人一等”、“矮人三分”，應(yīng)大大方方、理直氣壯地到私企建功立業(yè)。

三是能力與人情的關(guān)系。

現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展越來越公開透明，用人越來越注重實(shí)際水平和能力�？咳饲殛P(guān)系濫竽充數(shù)、當(dāng)南郭先生的人，即使是一時(shí)找到理想的工作單位，也會(huì)好景不長，將來遲早會(huì)被淘汰。大學(xué)生與其挖空心思找熟人、拉關(guān)系、“走后門”，還不如早下工夫苦讀，提高自身能力，掌握過硬本領(lǐng)，這才是最好最硬的“關(guān)系”，最有力的“證明”。

四是專業(yè)對口與不對口的關(guān)系。

有的大學(xué)生擇業(yè)僅限于自己所學(xué)和所喜愛的專業(yè)，而對于其他專業(yè)則是不聞不問，寧愿閑置也不去干別的。大學(xué)畢業(yè)，表明你的知識、能力和素質(zhì)已達(dá)到一定的高度和水平，能適應(yīng)一定的工作崗位。只要你去適應(yīng)去努力去學(xué)習(xí)，環(huán)境是會(huì)改變?nèi)说�。人�?huì)由不適應(yīng)到適應(yīng)、不喜歡到喜歡。人就是在適應(yīng)社會(huì)中生存的，一成不變的事物是沒有的。

五是就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的關(guān)系。

有的大學(xué)生缺乏吃苦耐勞精神，敢拼敢闖的意識不強(qiáng)。畢業(yè)時(shí)雖信誓旦旦，也滿腹經(jīng)綸，但遇到具體找工作時(shí)，就選擇安逸、穩(wěn)定、舒服的工作崗位。不愿干艱苦、不穩(wěn)定、有風(fēng)險(xiǎn)的工作。一心只想著盡快就業(yè)，而不愿去創(chuàng)業(yè)干一番事業(yè)。人常說，“敢拼才能贏”。機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)并存，不經(jīng)風(fēng)雨，怎能見到彩虹。年輕人還是應(yīng)該多磨煉，多吃苦。這樣對自己的人生才有好處，才能經(jīng)得住大風(fēng)大浪，成就一番偉業(yè)。