在職業(yè)的發(fā)展過程中，我們不可避免的需要面對很多跳槽的問題。但是在跳槽的過程中，我們需要面對的事情又很多。由于競爭激烈，職位停滯不前，薪酬難以提升，另職場人心痛不已，把跳槽當成靈丹妙藥也不在少數(shù)，可是，一副藥不能包治百病，在吃這副藥的時候，一定要理性、對癥、專業(yè)、如果對癥下藥，真就能枯木逢春，再生新芽。

宏威職業(yè)顧問案例：

Helen是個進入而立之年的公關(guān)小姐，新聞與信息傳播專業(yè)碩士研究生，有五年的大型集團企業(yè)市場、公關(guān)工作經(jīng)驗。已經(jīng)具備了熟悉市場企劃工作流程，熟悉各種市場行銷手段，有多年媒體合作經(jīng)驗，熟悉媒體運作方式，有廣泛的媒體關(guān)系。參加過大型企業(yè)的新品發(fā)布會，新聞發(fā)布會等，曾榮膺SAP大獎。

可是由于在原公司雖然坐上公關(guān)主管的職位，薪酬卻只有4千，短期上升無望，決定通過跳槽來解決，可是，由于不熟悉行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的情況，于是來到宏威職業(yè)顧問，她認為：通過職業(yè)顧問有幾點優(yōu)勢：一是人崗匹 配嚴格把關(guān),二是速度快,三是工資相對比自己找的高，四是不用自己到處盲目去跑。

首先，通過職業(yè)測評進行職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃。接下來就是為她推薦工作，Helen提出薪酬意向在5~6千。宏威職業(yè)顧問整合了她的所有優(yōu)勢，利用其具備工作經(jīng)驗，加上公關(guān)工作需要的相關(guān)知識進行輔導(dǎo)，集中她的競爭力：具有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，以及書面和口頭表達能力;善于建立廣泛的媒體人脈資源，熟悉媒體、公關(guān)、廣告等行業(yè)的運作方式，具有很強的項目預(yù)算編制能力;時間管理能力和創(chuàng)新能力強，具有創(chuàng)意思維和較強的執(zhí)行能力;對策劃工作中的費用控制有相關(guān)的經(jīng)驗;熟練操作計算機。

經(jīng)過一段準備，也經(jīng)過幾次雙向選擇，最后Helen去應(yīng)聘一家大型IT企業(yè)高級公關(guān)經(jīng)理的職位時，一舉成功，薪水定位是8千，整個比原來工資翻了一番。