剛剛畢業(yè)的你是一個(gè)入行的年輕人，這個(gè)時(shí)候，在學(xué)校的被寵愛(ài)、被照顧的角色一下子消失了，我們心里的感受就好像掉進(jìn)了冰窟窿里面，所以職場(chǎng)上，年輕人一定要清晰地認(rèn)識(shí)到這樣的心理落差的存在，病學(xué)會(huì)適應(yīng)改變它，你就是強(qiáng)大的。

我是一個(gè)工作一年的90后女孩，最近因?yàn)橥�事關(guān)系而感到苦惱。記得剛進(jìn)公司時(shí)，周?chē)�的同事們都�?duì)我很好，那是一段讓我非�？鞓�(lè)難忘的日子，可是隨著了解的逐漸加深，我發(fā)現(xiàn)很多人慢慢開(kāi)始不喜歡我，不那么照顧我了。甚至有一位關(guān)系很好的同事，我倆一直以兄妹相稱(chēng)，現(xiàn)在也逐漸疏遠(yuǎn)我了，想想以前和他總是有說(shuō)有笑，每次不開(kāi)心他都會(huì)過(guò)來(lái)安慰我，就因?yàn)橐淮挝野l(fā)了點(diǎn)小脾氣，他便開(kāi)始疏遠(yuǎn)我，也不開(kāi)玩笑了。我想在不知道該怎么辦了，感覺(jué)自己成了一個(gè)不受歡迎、不被關(guān)注的人，只想離開(kāi)這里。

剛涉入職場(chǎng)的年輕人，充滿朝氣有理想，遇事處理方式直接，敢想敢為，一般也是公司上上下下極為關(guān)注的群體。有些人往往一進(jìn)單位就表現(xiàn)出超常的熱情，有些如魚(yú)得水，有些適得其反;還有一些新人甚至?xí)�很享受這種備受關(guān)注的氛圍，很害怕被冷落，久而久之產(chǎn)生害怕、失望、沮喪的心理落差等等。無(wú)論你所處的是怎樣的人際相處的軌跡，對(duì)于職場(chǎng)新手來(lái)說(shuō)，這都是一種學(xué)習(xí)和積累。

所以職場(chǎng)中，你需要的是認(rèn)識(shí)到這種心里落差的危害，讓你的職場(chǎng)生涯一路順風(fēng)。