在職場中摸爬滾打，可是最終失敗了，所以在職場中我們就需要避免一些心理，因?yàn)檫@些會(huì)讓我們走向失敗的邊緣。小編給大家總結(jié)了三種，你離成功便近了一步。

1、狂妄、專制、完美主義

他們不切實(shí)際，找工作時(shí)，不是龍頭企業(yè)則免談，否則就自立門戶。進(jìn)入大企業(yè)工作，他們大多自告奮勇，要求負(fù)責(zé)超過自己能力的工作，結(jié)果成了常敗將軍。

這種人也喜歡出風(fēng)頭，生怕沒有人注意他。其實(shí)是為了掩蓋內(nèi)心的虛弱。

他們或者言行強(qiáng)硬，毫不留情，就像一部推土機(jī)，凡阻擋去路者，一律鏟平，因?yàn)闄M沖直撞，攻擊性過強(qiáng)，不懂得繞道的技巧，結(jié)果可能傷害到自己的事業(yè)生涯。

2、逃避、悲觀、壓抑

這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。

他們可能會(huì)成為典型的悲觀論者，開始杞人憂天。然后他們會(huì)覺得自己失去了職業(yè)生涯的方向,覺得自己的角色可有可無，跟不上別人，也沒有歸屬感。

他們的另一個(gè)極端表現(xiàn)就是無條件回避問題。他們身為主管，本來應(yīng)當(dāng)為部屬據(jù)理力爭，為了回避沖突，可能被部屬或其他部門看扁。為了維持和平，他們壓抑感情，結(jié)果，他們嚴(yán)重缺乏面對(duì)沖突、解決沖突的能力。

3、非黑即白、機(jī)械

這種人眼中的世界非黑即白。他們相信，一切事物都有標(biāo)準(zhǔn)答案，客觀地評(píng)定優(yōu)劣。他們總是覺得自己在捍衛(wèi)信念、堅(jiān)持原則。但是，這些原則，別人可能完全不以為意。結(jié)果，這種人總是孤軍奮戰(zhàn)，常打敗仗。

這種人的僵化還表現(xiàn)在完全不了解人性，他們想把情緒因素排除在決策過程之外。

這些人通常都是好人，沒有心機(jī)，直來直去，不分場合說話，甚至因?yàn)榇硕鴶嗨土耸聵I(yè)前程。

想要在職場中邁向成功，就需要懂得了解周圍的環(huán)境，時(shí)刻檢討自己，生活就是這么不容易。

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