什么是壞男人?什么是好男人呢，現(xiàn)在“壞”男人的定義早已被改寫，他們甚至都讓人充滿期盼，他們似乎具備一些共同特點：幽默、風趣、機靈、處世圓滑。他們在職場和情場更占優(yōu)勢。

一項關(guān)于性格和薪水的研究表明，“壞男人”比“好男人”賺錢多，工作也容易找。研究結(jié)果顯示，和人難相處、脾氣暴躁的“壞男人”的年薪比和別人相處融洽的“好男人”平均高出9772美元。

美國康奈爾大學人力資源研究所的貝絲利文斯敦教授與其研究組人員在過去20年間對約1萬名勞動者的數(shù)據(jù)進行跟蹤分析。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，自認為很難和別人相處的男性年薪比容易和別人相處的男性年薪高18%。與人緣好的“好男人”相比，在工作中容易引起糾紛的“壞男人”的年薪平均高出9772美元。

這項研究也用同樣的標準調(diào)查了女性，結(jié)果顯示女性的差距為5%，“壞女人”比“好女人”多賺1840美元。該研究組還發(fā)現(xiàn)，“壞男人”獲得工作的幾率也比“好男人”高。

利文斯敦表示：“壞男人”更符合工作中所需要的強烈的男子漢形象，因此他們大都在工作上非常成功。另外，“壞男人”敢于在同公司談?wù)撃晷綍r強烈提出自己的要求，這也是他們年薪較高的一個原因。但研究組指出，沒有證據(jù)表明年薪較高的“壞男人”為提高公司工作效率做出了更多貢獻。利文斯敦說：“很多老板并沒有意識到‘壞男人’是因為性格不好而賺得多，反而理所應(yīng)當?shù)卣J為‘好男人’應(yīng)賺得多。然而事實卻恰好相反。。

此外，英國《新科學家》雜志刊載的有關(guān)論文稱，那些自戀、沖動、愛撒謊的“壞“男人往往更容易抱得美人歸。美國新墨西哥大學的彼得吠納森和同事一起，制作一種特殊的人格測試表格，把自戀、沖動、喜歡追求刺激、愛撒謊、冷酷以及善于玩弄權(quán)術(shù)等“黑暗性格”列入表格，邀請兩百多名在校大學生填寫測試表格。調(diào)查結(jié)果顯示，“黑暗性格”分數(shù)越高的男性越容易贏得女性芳心。

雖然自戀、沖動、愛撒謊等不良品格可以幫助“壞”男人贏得女性芳心，但這些品格與傳統(tǒng)社會所提倡的優(yōu)秀品德背道而馳。調(diào)查報告顯示，如果這些不良品格在某個人身上表現(xiàn)得過于極端，仍然會遭到大家的冷落。所以，男人的這種“黑暗性格”也該有個度。

男人不壞，女人不愛，更是說明男人壞的好處，扁絲招人喜歡。