辦公室政治現(xiàn)在是一門必須自己秘密學習的學問，第一個反應就是避之唯恐不及，明哲保身，可是就是你這種想法，讓很多人覺得你很是軟弱，今天小編就來告訴大家一種生存之道。

第一道護身符——辦公室政治沒有臺風眼

忌：置身事外、漠不關心

宜：與人為善，耳聰目明

很多人抱著“清者自清、濁者自濁”的心態(tài)在看待辦公室政治，以為只要能獨善其身就可以遠離是非，但實情是，地球上沒有真正的中立國，辦公室里也沒有可以明哲保身的人，只要身在辦公室里，就是處在暴風圈，沒有所謂的“臺風眼”可容藏身。

很多人天真地相信，只要自己專業(yè)過人，工作腳踏實地，又不惹事生非，總有一天老板會注意到我這塊璞玉，但最后結果往往事與愿違，因為專業(yè)不是升遷的唯一指針，躲在計算機后面，不與同事交流，不會讓你成為領導者、管理者。

又有些人說，辦公室政治是高層才有的勾心斗角，跟我們這種基層的員工八竿子打不著關系，事實上，管理階層有管理階層的政治學，基層員工也有基層員工的政治考題。

組織既然是人的組合，每個人都有自己的優(yōu)先級和利害關系，如果學不會如何協(xié)調人與人之間的關系，也就別癡心妄想平步青云。

上班族應認清辦公室政治沒有旁觀者的現(xiàn)實，這是一場你不下場參賽就會自動被判出局的游戲。想要獨善其身的人，下場可能是被大家遺忘，甚至哪一天你就得卷鋪蓋走路。

我們絕對不是鼓吹上班族在辦公室里興風作浪、每役必與，你可以不必下場打混戰(zhàn)，但卻必須保持消息靈通，隨機應變。

第二道護身符——你成就了團隊，團隊也會成就你

忌：公然搞小團體

宜：努力儲蓄人脈存折

前陣子島內(nèi)知名會計師阮呂芳周領著109人的團隊跳槽，引起會計界一番震蕩，阮呂團隊業(yè)績占舊東家眾信聯(lián)合會計師事務所八分之一，每年簽證收入高達1.8億臺幣。這是個人與團隊相得益彰的最佳例證。

要不要在公司里搞小圈圈，一向是個難解的兩難習題，孔夫子云：“君子不群”，但團隊工作本來就需要大家通力合作，想要飛黃騰達沒有班底的幫助，將很難成事。要認清團隊的成功，就是個人的成功，個人對團隊的貢獻度愈高，在團隊里的份量也愈重，另外，切記將功勞與榮耀歸于團體的伙伴。

如果你是個還搞不清楚狀況的新人，別急著建立自己的小團體或是加入別人的小圈圈，萬一不小心犯了高層的大忌、踩了別人的地盤，甚至選錯邊站，那就別想在辦公室里混得下去。首要之務是先弄清楚公司里的黨派生態(tài)，良心的建議是跟每個同事都保持良好關系，盡量不要被貼上派系卷標，除非環(huán)境里朋黨的強弱分明，那當然要選擇“西瓜偎大邊”啦!

第三道護身符——口水即禍水，當心禍從口出

忌：搬弄是非，散播流言

宜：不過問他人私事，不張揚個人隱私

小心別在辦公室談論自己的私事，或是在同事間散播別人的八卦，這兩種行為都會不自覺把自己推入危險的境地。但你絕對應該張大耳朵，封緊嘴巴“有耳嘸嘴”不只是大人教訓小孩子的話，也是辦公室叢林的生存法門之一。

八卦一向是同事間聯(lián)絡感情最佳的共同話題，尤其在茶水間、洗手間這兩間“談話室”里，往往是眾家流言的最大集散地，也是大家說老板壞話的“秘密花園”。然而，就算你在辦公室受了多大冤屈，苦水滿腹，都不應該向同事訴苦，原因有二，牢騷如同狐臭，人人避之惟恐不及，沒有人有義務當你的情緒垃圾桶;其二，辦公室不是你找心理醫(yī)師的地方，有些人會以為互相交換心事是兩人結盟的保證，但萬一有一天兩個人不再是朋友呢?過去的秘密可就成了對方手上的把柄了。

因此，不論你跟老板私交多好，或是心結多深，都不要在公司里張揚。如果你條件不錯，工作認真，也交出漂亮成績，一定不希望自己努力的成果被歸因于跟上司的“特殊關系”吧!萬一你跟上司之間有誤會或摩擦，被有心人知道了，難保不會成為被利用的話題或炒作的題材，兩者對你一點好處都沒有。

八卦可以多聽，但不能多講，最好只進不出。所謂“禍從口出”，口水是名符其實的“禍水”，不管是泄露自己的私事，或轉述聽來的是非，都可能讓自己陷入言多必失的危險，更要不得的是以成為八卦中心為榮，到處打探小道消息，當心變成被利用的對象還不自知。

第四道護身符――扛責任，但別背黑鍋

忌：推托卸責，腳底抹油

宜：在適當時候勇于承擔責任，展現(xiàn)解決問題的誠意

雖然恨得牙癢癢，你不得不佩服某些同事的高明，他們練得一身好推手，總是能輕松把工作、責任推得一乾二凈，就像泥鰍一樣地溜手。職場上一定會有勞逸不均的現(xiàn)象，你也不能保證自己在工作上從不犯錯，這時責任的歸屬常會造成同事間的摩擦和不愉快，如果錯在自己，良好的態(tài)度可以彌補一切過失，但千萬別急著把責任往別人身上推，當你說“都是你的錯”時，別忘了伸出去的只有食指，而另外四指卻指向自己，最糟的莫過于自己犯了錯還企圖掩蓋事實，撒一個謊，得用一百個謊來圓第一個謊，誰有把握每一個謊言都能編織得天衣無縫呢?

人不可能不犯錯，你的老板也知道這件事，某些時候，勇于承認錯誤反而會給同事、主管留下深刻印象，建立負責任的形象，但認錯也要適可而止，若不分青紅皂白亂認一通，恐怕變成黑鍋大王，成了辦公室里的小可憐。

有時幫老板背黑鍋，也不失為以退為進的方法，但這黑鍋怎么背?幫誰背?都是學問，黑鍋背得好，哪天老板翻身，你也跟著雞犬升天;但若遇人不淑，碰到黑心的老板，要不認栽趕快走人，要不只能無語問蒼天了。

第五道護身符――你是職場亮點，還是暗點?

忌：一人獨攬全部功勞

宜：善于表現(xiàn)、適時邀功

挑選LCD屏幕時最怕買到有亮點或暗點的瑕疵品，但在職場上，不怕成為明亮的超新星，就怕變成不亮的白矮星。想成為職場上的“一等星”，自然要多下點功夫提高自己的能見度。

如果你自認是職場千里馬，千萬別再傻傻癡等伯樂的出現(xiàn)，天真地以為埋頭苦干終能一舉成名天下知，要知道這年頭伯樂也常面臨自顧不暇的困境，或者也在苦等他們的伯樂。適度為自己制造“出鋒頭”的機會，有助于開展個人事業(yè)的康莊大道。

所謂“人要衣裝、佛要金裝”，現(xiàn)代社會所有商品的銷售多少都要靠包裝，何況是競爭激烈的職場，你總不希望自己“做到流汗”，被別人“嫌到流涎”。當你做出某些成績或經(jīng)過努力而提前完成任務時，可別忘了做做個人公關，會議場合就是一個不可多得的舞臺，適時掌握發(fā)言機會，展現(xiàn)個人能力，要能發(fā)出聲音才能引起老板的注意。

但鋒頭太健，則可能招致嫉妒，適時把人情做給同事可以贏得好感，也算為自己買張保單，“有福大家享，有難自己當”，跟老板邀功時，把功勞歸諸團隊和上司，再巧妙提到自己的貢獻，老板記得你，同事感激你，下次有機會，你的亮度就展現(xiàn)出來?!不要害怕別人批評你好大喜功，如果努力沒被同事、上司看到，那你才該擔心自己的才華被埋沒。