每個(gè)大學(xué)生在第一次求職時(shí)都會(huì)緊張，然后都抱著恐懼的心理，有的人就會(huì)怯場(chǎng)，發(fā)揮的不好。大學(xué)生剛畢業(yè)，沒有經(jīng)驗(yàn)，第一次緊張是正常的，但是如果有了恐懼緊張的心理，就要找方法去調(diào)節(jié)，讓自己正常發(fā)揮。今天小編就教給大家七個(gè)步驟，讓你輕松地求職。

第一步，熱絡(luò)場(chǎng)面。

面試開始時(shí)，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時(shí)碰到一個(gè)很久不見的熟人一樣。這個(gè)簡(jiǎn)短、有效的舉動(dòng)，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時(shí)的尷尬。

第二步，強(qiáng)調(diào)成就。

進(jìn)入談話階段后，馬上說出自己曾如何解決問題，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式，別用“我只是”、“我不能”這種否定句�？隙ǘ�自信的話，可大大增加面試官對(duì)你的好印象。

第三步，展現(xiàn)能力。

談到應(yīng)聘崗位的工作性質(zhì)和目標(biāo)后，可立刻指出“我過去也解決過類似問題”，然后詳細(xì)舉例說明。讓對(duì)方知道，你是幫他們解決問題的最佳人選。

第四步，表露興趣。

事先通過網(wǎng)絡(luò)等途徑查閱應(yīng)聘單位的相關(guān)信息。在談到單位的情況后，馬上說出自己對(duì)單位的了解和興趣，愿意學(xué)習(xí)有關(guān)單位的一切。越了解單位，面試官印象越好。

第五步，問點(diǎn)問題。

當(dāng)對(duì)方問了你幾個(gè)問題后，可以適當(dāng)反問一兩個(gè)問題，表示對(duì)工作的強(qiáng)烈興趣。一位專家建議，面試時(shí)最好想十個(gè)問題，隨時(shí)準(zhǔn)備發(fā)問。但注意不要花過多的時(shí)間問問題。

第六步，說明貢獻(xiàn)。

面試全過程中，要時(shí)刻找機(jī)會(huì)展示自己的能力。不要復(fù)述簡(jiǎn)歷。站在對(duì)方的立場(chǎng)上，想一想你的什么技能才是他們最需要的，將談話引到這一點(diǎn)。

第七步，簡(jiǎn)潔有序。

提前把你想要講的事想清楚，盡可能主動(dòng)掌握面試，以保證有足夠的時(shí)間讓對(duì)方記住你想要告訴他們的信息。

當(dāng)你求職緊張時(shí)，想想小編的這七個(gè)步驟，可以幫助你消除求職時(shí)的緊張。其實(shí)面試官并不可怕，可怕的是你戰(zhàn)勝不了你自己的內(nèi)心，姑姑恐懼占據(jù)了你的內(nèi)心，那么你就很難發(fā)揮你的才能。所以千萬要調(diào)整好心態(tài)，輕輕松松的去求職，按照小編說的步驟去，相信你能成功的。