職場中的朋友們應(yīng)該都不難發(fā)現(xiàn)，不管你做什么樣子的工作，在你的周圍總有一些同事讓人感覺不好相處，可是，在職場中也不能想翻臉就翻臉，那么，我們?nèi)绾蝸響?yīng)對這些讓我們頭疼的難相處的同事呢？

哪個行業(yè)都有難相處的人，如果那個人只是令人討厭，你也許還能與他和平相處。但如果那個人有意攻擊你、詆毀你，你就很難與他相處了。你無法改變對你“蓄謀已久”的攻擊者，但用以下招，你可以避免成為受害者。

第一招：認出“問題人物”。當一個同事“有毒”時，你要能馬上分辨出來。難相處的人是各種各樣的：有的只是高談闊論，從不注意傾聽;有的總是不說話。“有毒的”的同事總是要踩扁你，或是在你背后捅刀子，他是個搬弄是非者、亂加干涉者、無端煽動者和惡性競爭者。

第二招：了解壞老板。壞老板只會死板管理，不理你的感受。如果你的目標是保住工作，你就要學(xué)會如何與一個傲慢自大、想控制一切的老板打交道。要注意別把他推到和你相抵觸的位置，如果他對你感覺不爽，你的日子就難過了。

第三招：認清你的處境。最初，你會對自己受到的不正確對待感到震驚。深吸一口氣，盡力去理解發(fā)生在你身上的事情，意識到不只是你一個人陷入這樣的處境。

第四招：采取具體行動。你完全了解了發(fā)生的事情，卻決定長期在這個處境中待下去，如果不采取什么行動，就不利于事情向好的方向發(fā)展了。實際上，你的處境不會改變，除非你采取行動。不采取行動會使你的處境更糟糕，你應(yīng)該讓那個詆毀你、攻擊你的同事知道，你正在做出積極回應(yīng)。

第五招：不要讓問題潰爛、化膿，務(wù)必迅速行動。你如果忍著，到了忍不住的時候很可能會失去理性，還不如及時把問題客觀地、理性地處理好。