現(xiàn)在的社會(huì)，大學(xué)生的數(shù)量每年都在增加，自然大學(xué)生找工作也越來越難找了，是什么讓大學(xué)生的工作如此難找呢?其中和大學(xué)生的心理素質(zhì)也有很大一部分關(guān)系。對(duì)于每個(gè)大學(xué)生來說，工作面試是必不可少的，面試對(duì)大學(xué)生來說難免有些緊張，如何擺脫面試的恐懼緊張心理呢?

1.熱絡(luò)場面。面試開始時(shí)，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時(shí)碰到一個(gè)很久不見的熟人一樣。這個(gè)簡短、有效的舉動(dòng)，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時(shí)的尷尬。

2.強(qiáng)調(diào)成就。進(jìn)入談話階段后，馬上說出自己曾如何解決問題，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式，別用“我只是”、“我不能”這種否定句�？隙ǘ�自信的話，可大大增加面試官對(duì)你的好印象。

3.展現(xiàn)能力。談到應(yīng)聘崗位的工作性質(zhì)和目標(biāo)后，可立刻指出“我過去也解決過類似問題”，然后詳細(xì)舉例說明。讓對(duì)方知道，你是幫他們解決問題的最佳人選。

4.表露興趣。事先通過網(wǎng)絡(luò)等途徑查閱應(yīng)聘單位的相關(guān)信息。在談到單位的情況后，馬上說出自己對(duì)單位的了解和興趣，愿意學(xué)習(xí)有關(guān)單位的一切。越了解單位，面試官印象越好。

5.問點(diǎn)問題。當(dāng)對(duì)方問了你幾個(gè)問題后，可以適當(dāng)反問一兩個(gè)問題，表示對(duì)工作的強(qiáng)烈興趣。一位專家建議，面試時(shí)最好想十個(gè)問題，隨時(shí)準(zhǔn)備發(fā)問。但注意不要花過多的時(shí)間問問題。

6.說明貢獻(xiàn)。面試全過程中，要時(shí)刻找機(jī)會(huì)展示自己的能力。不要復(fù)述簡歷。站在對(duì)方的立場上，想一想你的什么技能才是他們最需要的，將談話引到這一點(diǎn)。

7.簡潔有序。提前把你想要講的事想清楚，盡可能主動(dòng)掌握面試，以保證有足夠的時(shí)間讓對(duì)方記住你想要告訴他們的信息。

面試對(duì)于大學(xué)生來說，是找到一個(gè)合適工作的前提，也是人生事業(yè)的起點(diǎn)。所以面試先要控制好自己的情緒，多想想自己的優(yōu)點(diǎn)增強(qiáng)自己的自信心，以順其自然的心態(tài)對(duì)待，你會(huì)發(fā)現(xiàn)面試也是一件很簡單輕松的事情。