一個人的外形氣質(zhì)是職場門面，在職場上有足夠的能力是必需的，但是外在形象也是非常重要的。對方在不了解你的時候，第一印象就是從你的穿著以及氣質(zhì)來判斷你的職業(yè)素質(zhì)和品性。

那么不同類型的人會給對方哪些印象呢?在職業(yè)發(fā)展上，領(lǐng)導(dǎo)、合作者更加看好哪些類的職場人呢?

外形對職業(yè)的影響

如果你很愛笑

好的相貌和成功之間存在著一種相關(guān)性。一個人長的越好看，就有越多的人相信他，而信任是大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)所擁有的特征。他發(fā)現(xiàn)，愛笑的人跟表情嚴(yán)肅的人相比，前者更容易獲得信任。

如果你是身高一米八的男性

哈佛大學(xué)稱，與身高一米六五的男性相比，身高達(dá)一米八的男性薪水要高，他們的平均薪水是5525美元。另一項(xiàng)研究調(diào)查的是財(cái)富500強(qiáng)中250家公司的總裁身高。總的來說，男性總裁的身高比平均身高高出5厘米。

如果你長了一張娃娃臉

心理科學(xué)雜志發(fā)表了一篇調(diào)查，文章題目為“泰迪熊效應(yīng)：CEO會因娃娃臉受益嗎?”他們得出的結(jié)論稱，娃娃臉和能讓人感到溫暖的長相以及個性特點(diǎn)，這些特征都能讓人從中受益�！犊茖W(xué)日報(bào)》的一篇文章寫道：“談到真正的娃娃臉(不是那種感覺上的娃娃臉)，總裁的娃娃臉越明顯，其收入越高成就也越大，他領(lǐng)導(dǎo)的公司也越有名氣，這個說法可以從財(cái)富500強(qiáng)排名和公司年收入得到印證。”

如果你的相貌很成熟

杜克大學(xué)做了一項(xiàng)研究，題目是“一場公司選美比賽”，文中用了2000個標(biāo)題對CEO的面部特征進(jìn)行排名。他們發(fā)現(xiàn)相貌成熟的男性被認(rèn)為更有權(quán)威。

如果你是美女

耶魯大學(xué)的丹尼爾·哈默邁什做了一項(xiàng)關(guān)于“勞動市場的美女”的研究。他發(fā)現(xiàn)那些長相出眾的人比一般人拿到的薪水要高5%或者更多，而長相難看的人的薪水則比一般人低9%。哈默邁什還寫道，有魅力的男性比普通男性要多掙9%，有魅力的女性則比普通女性多掙4%。很多證據(jù)表明有魅力的人賺的錢更多�？蓯鄣暮⒆痈�招人喜愛，也有更多的人愿意跟他們玩耍。老師在課堂上更加關(guān)注長得好看的孩子，公司在招人的時候很大程度上看的是長相(但經(jīng)常是下意識的)。

如果你喜歡化妝

“有確鑿的證據(jù)表明，在商業(yè)場合化妝的女性能得到更好的工作，同時提升得也更快。”泰晤士報(bào)發(fā)布的一項(xiàng)研究表明，“64%的總監(jiān)認(rèn)為，化妝的女性看起來更職業(yè)，18%的總監(jiān)表示不化妝的女性給人的感覺是她們根本就不愿努力工作。”

如果你姿態(tài)優(yōu)雅

哈佛商業(yè)學(xué)院做了一項(xiàng)研究，你的坐姿可以幫你增強(qiáng)自信，挺胸，或者前傾，這種姿勢讓人們認(rèn)為你很有威信。為什么?好的姿勢能提高大約20%的睪酮水平，同時降低了壓力荷爾蒙皮質(zhì)醇。反之亦如此。如果你沒精打采，交叉雙腿，看上去很虛弱，那么結(jié)果就對你不利。筆直地坐兩分鐘就能產(chǎn)生心理差異。研究稱，“舉止優(yōu)雅的人比不拘小節(jié)的人更能受到別人的關(guān)注回報(bào)，明顯感覺更‘強(qiáng)大’和更‘負(fù)責(zé)任’”。

所以，身在職場的你要注意自己的外在，在穿著打扮上懂得適時地變換，不同的場合選擇不同的著裝。你按照這樣的原則來處世，相信一段時間以后就會發(fā)現(xiàn)，自己的職業(yè)道路越走越順暢。