對于許多職場人士來說，與同事搞好關(guān)系是特別的重要，因此，當(dāng)有同事需要幫助的時候，你可能毫不猶豫的答應(yīng)了。這時候你會發(fā)現(xiàn)同事對人特別的親，當(dāng)有一次他向你尋幫助的時候由于種種原因，你沒有幫到他，這時候你會發(fā)現(xiàn)他對你的態(tài)度就跟換了一個臉?biāo)频�。在職場上要學(xué)會適當(dāng)?shù)膶ν�事說“NO”。

1.以和藹的態(tài)度拒絕

首先感謝對方在需要幫助時可以想到你，并且略表歉意。注意，過分的歉意會造成不誠實的印象，因為如果你真的感到非常抱歉的話，就應(yīng)該接受對方的請求。

如果婉拒是比較無關(guān)緊要的邀約(如飯局)，只要說今天不方便就好;但如果是要拒絕額外的工作，就必須說出今晚無法加班的具體理由。最后不忘加上道歉，以及希望保持關(guān)系的結(jié)尾："真的很抱歉，若是下次還有機(jī)會，我會很樂于參加。"

不要以一種高高在上的態(tài)度拒絕對方的要求，不要對他人的請求流露出不快的神色，更不要蔑視或忽略對方，這些失誤都是沒有修養(yǎng)的具體表現(xiàn)，會讓對方覺得你的拒絕是對他抱有的反對態(tài)度的機(jī)械反應(yīng)，從而對你的拒絕產(chǎn)生逆反心理。從聽對方陳述要求和理由，到拒絕對方并陳述理由，都要始終保持一種和藹的態(tài)度和面貌，表示出對對方的好感和真誠之心。

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2.電話或e-mail拒絕要格外溫和

電話溝通看不到說話者的表情和動作，有時就算說法客氣，對方還是會覺得你的態(tài)度強(qiáng)硬，因此講電話的時候要增加緩沖句，盡可能體貼對方的心情。

e-mail則是連聲音的抑揚頓挫都沒有，容易給人公事公辦的感覺，因此要增加感性的詞匯。

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3.要明白的告訴對方你要考慮的時間

我們經(jīng)常以"需要考慮考慮"為托詞而不愿意當(dāng)面拒絕請求，內(nèi)心希望通過拖延時間使對方知難而退。這是錯誤的。如果不愿意立刻當(dāng)面拒絕，應(yīng)該明確告知對方考慮的時間，表示自己的誠信。

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4.找出"Yes/No"之外的選項

遇上同事請求協(xié)助的時候，自覺只能接受或拒絕，沒有轉(zhuǎn)圜余地，也是導(dǎo)致人們無法拒絕的原因之一。其實，只要把拒絕別人的請托當(dāng)成是在跟對方交涉，就比較能夠打破心里障礙，沒有那么難開口。

假設(shè)完全接受對方的請求是100%，徹底拒絕是0%，那么不妨試著向?qū)Ψ教岢?0%、70%或50%的方案。

你可以從請托的"內(nèi)容""期限"和"數(shù)量"做評估，比如說，90%接受是"期限延長3天的話就辦得到";70%接受是"無法擔(dān)任項目經(jīng)理，但是參與項目沒問題"。

小編結(jié)語：幫助別人很容易，別人開心的同時你也避免了拒絕的尷尬，可是很多時候你過分熱心就會被當(dāng)成便利貼，你做的多了就會被當(dāng)做理所應(yīng)當(dāng)，所以適時的給予幫助而不是逢叫必到。