有些人，剛進(jìn)入一家工作就希望得到很高的酬勞，這是不可能的，如果你確實(shí)有很好的業(yè)務(wù)工作水平，上司可能會答應(yīng)你，如果你工作平平，沒有什么突出的建設(shè)，上司肯定不會答應(yīng)，而且還會因此被炒魷魚。如何才能讓你自己酬勞更高呢，那你必須做到以下的10個(gè)要求。

1、聽聽上司怎樣說

或許你比周圍的人更賣力地工作，但每年的加薪和分紅獎(jiǎng)勵(lì)卻仍比別人低。那是因?yàn)�，比起你來你的同事更能把工作做得恰到好�?/p>

2、和自己打場賭

給自己設(shè)定一個(gè)可以獲得紅利的績效目標(biāo)繼而奮力直追，這樣可以讓你每年都拿更多的錢。

3、尋求財(cái)政顧問的建議

補(bǔ)償和人力資源咨詢公司的多夫先生說，那些諳熟公司運(yùn)作的執(zhí)行官們通常并不那么擅長理財(cái)。很多都是得益于財(cái)政顧問的幫助才知道如何處理自己的股票期權(quán)、受限股票計(jì)劃和其他長期的激勵(lì)手段。

4、了解特別傭金或獎(jiǎng)勵(lì)

很多雇主會給那些為公司招來業(yè)務(wù)或在公司緊缺職位上配備的員工，公司經(jīng)常稱這些為地區(qū)獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)的金額從100美元到6位數(shù)不等，因此你要查明公司是否有地區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)之類的項(xiàng)目。如果有，去了解管理人設(shè)定的獲得這種獎(jiǎng)勵(lì)的條件。

5、轉(zhuǎn)變你的繳稅方式

“如果稅金扣款少點(diǎn)，也許領(lǐng)回家一張大額的工資支票就簡單容易些。眼下稅繳得多也就預(yù)示著每年4月15日從山姆大叔那里將得到一大筆返還金”，IXIA公司全球人力資源副主席蒂姆·瓊斯說，你的目的是要公司幫你扣掉欠政府的錢，否則你就借著山姆大叔的錢。

6、獲取免稅金

很多公司會根據(jù)雇員在退休年金賬戶中的存入比例，為其提供相對應(yīng)的一定數(shù)額的資金。公司追加的配套資金一般是以員工提撥金額的一半，但員工的提撥金額不超過員工薪資的6%�？傊�，員工應(yīng)提撥足夠的錢以贏得最大額度的自由配套資金。

7、盡量使用免稅收入付費(fèi)

很多公司為員工提供柔性消費(fèi)賬戶，此賬戶可以用稅前收入來支付上下班往返班車費(fèi)、健康保健和育幼保健費(fèi)。員工只需在賬戶申請上說明每個(gè)月將從工資中提撥多少錢進(jìn)去。員工可以將自己的消費(fèi)明細(xì)呈遞給公司或第三方管理中介者后就可以領(lǐng)取到這筆免稅金。

8、要求對工資重新估價(jià)

在年終加薪之外，你還可以僅僅通過承擔(dān)更多任務(wù)或被指派到工作性質(zhì)相同但薪水卻相對高的部門這種方式來為自己增資。

9、拒絕接受讓公司蒙損的福利

降低公司的耗費(fèi)有時(shí)也可以轉(zhuǎn)變工資支票上的數(shù)額。這種情況是針對某些員工而言的，他們因家庭其他成員的福利已經(jīng)涵蓋到自身，于是選擇退出公司的醫(yī)療補(bǔ)助計(jì)劃并因此得到公司的償付。在最初商談薪水時(shí)，若你提出放棄醫(yī)療福利，則也有理由要求更高的薪金。

10、不要忽視細(xì)微之物

一些員工不善于利用公司提供的多余補(bǔ)貼和免費(fèi)贈物一類東西，薪酬咨詢家約翰遜先生說。“讀讀這個(gè)手冊，上面會告訴你所有一切”，他說，“很多人對公司所能為你提供什么完全一無所知”。

小編結(jié)語：所以在職場上一定要懂得生存之道，只有深深地在職場上扎了根才有機(jī)會向上司談待遇，以上的十招希望能幫到職場的朋友們。