剛進入職場的新人做什么事情都是小心翼翼的，就怕一不小心被公司給辭了，因此，可能有很大一段時間，新人都生活在這種不良心理中，也就不能把自己的真實能力經(jīng)發(fā)揮出來。所以對于職場新人來講，這種心理是該遠離的，那還有哪些也是該避免的呢？

嬌氣心理比較嚴重

很多新人把生活中不愿吃苦不能俯身干事的壞習慣帶到了工作當中。初出校門的大學生不能適應新環(huán)境，大多與其事先對新崗位估計不足、不切實際有關。當他們按照這個過高的目標接觸現(xiàn)實環(huán)境時，往往會產(chǎn)生一種失落感。因此畢業(yè)生在踏上工作崗位后，要能夠根據(jù)現(xiàn)實的環(huán)境調整自己的期望值和目標。同時職場不是學校，不是家庭，一些學生的嬌驕之氣就要徹底戒除，切忌以自我為中心;要具備一定的溝通技巧和合作精神，同時有必要學習一些禮儀文化知識，腳踏實地地走好 每一步。

不愿進基層的心理嚴重？

很多新人一進到新單位就想做官干事。剛進單位的所有新人必須從基層做起，一方面是讓新人充分了解單位的運作情況，熟悉各項業(yè)務；另一方面也是單位考察新人、鍛煉其能力。但現(xiàn)在很多新人往往自視甚高，一進單位就想身居要職，這種想法太好高騖遠。

日常舉止缺乏修養(yǎng)禮儀

一些剛入公司的新人對工作中的細小環(huán)節(jié)不是很在意，如見了陌生人說話就緊張，接電話時喜歡大聲說“喂，誰啊”，坐姿不雅觀，客戶去吃商務餐不會用刀叉等等，曾經(jīng)有一個前來上課的女孩子就是因為吃西餐時把刀盤弄得“咯咯”作響結果被客戶視作不禮貌。

小編結語：我們應該讓自己盡快的成熟起來在，這樣才能更好的在職場中經(jīng)受大風大浪的洗禮。