面試是進入職場的第一步，而對于剛進入職場的新人來說，職場中的概念完全沒有，如果你還是像以前學校時候的心態(tài)和工作，那么你的職場就會很快宣告破碎，就算你的職業(yè)能力強，但是在一個新環(huán)境當中，你不能讓自己站得住腳，那么一切都是空談，要想在職場中混起來，那么職場新人應該把握這些心態(tài)。

第一、不要剛進公司就和大家混得很熟

性格外向的職場新人會把“初入職場要和同事搞好關系”的告誡發(fā)揮得淋漓盡致，上班不到一周就和公司半數(shù)以上員工稱兄道弟。但職場不是宿舍，如果太過熱情會被人認為是溜須拍馬。

第二、不要只顧埋頭苦干，無視他人存在

對于新人來說，少說話多干事沒錯，但8小時上班時間一言不發(fā)，自顧自地完成工作，只能讓人感覺你是一個不合群、不易接近的人。

第三、不要不屑小事，眼高手低

初入職場時，做什么并不重要，重要的是你如何通過細枝末節(jié)的小事展現(xiàn)出有別于他人的特有能力。

第四、不要橫向比較薪水

新人千萬不要四處打聽別人的薪水，更不要在辦公室里談論薪水問題。其實，自己的薪水是否合理很好評估，只要還不能找到一份比現(xiàn)在收入更高、更喜歡的工作，就證明目前的收入是合理的。

第五、不要斤斤計較，只做“分內(nèi)”事

個人發(fā)展空間是靠自己創(chuàng)造的。工作的前3年其實是自我探索的階段，新人應該盡可能地發(fā)現(xiàn)自己多樣性技能，并從中找到核心技能。所以，做一些“分外”的事情更有助于自己全面發(fā)展。

對于剛剛進入職場的人來說，我們什么都不熟悉，我們的交際圈也沒有拓展開來，在那個環(huán)境當中，你只是一個人在努力，所以我們必須要具備上面的那些心態(tài)，只有這樣，你才能夠真正的走進職場。