人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)?我們是人，所以我們會(huì)犯錯(cuò)，犯錯(cuò)后最重要的是我們是否能認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤，及時(shí)的改正，同時(shí)，小編也想提醒大家，一定要檢討一下自己是否因?yàn)槿粘５囊恍�壞�?xí)慣結(jié)果導(dǎo)致各種錯(cuò)誤頻頻出現(xiàn)。

1、辦事拖拉。

美國(guó)得克薩斯大學(xué)人文研究中心主任凱瑟琳·布魯克斯博士表示，拖拉影響個(gè)人效率，還連累同事陪你加班，讓人反感。一旦無(wú)法按期完成，你就是眾矢之的。

2、撒謊造假。

暢銷書(shū)《安然度過(guò)個(gè)人危機(jī)》作者斯特恩斯博士說(shuō)，假文憑、編造遲到理由、剽竊創(chuàng)意、虛開(kāi)發(fā)票等行為會(huì)給你的職業(yè)生涯畫(huà)上一個(gè)悲慘的終止符。

3、情緒消極。

經(jīng)常傳閑話或發(fā)牢騷的人會(huì)散布消極情緒，影響團(tuán)隊(duì)士氣，容易被老板辭退。

4、經(jīng)常遲到。

職業(yè)規(guī)劃師洛蘿克珊·皮普羅博士認(rèn)為，經(jīng)常遲到會(huì)給人留下懶散的不良印象，也是對(duì)同事不尊重的表現(xiàn)。

5、瀏覽無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)。

上班時(shí)瀏覽社交、購(gòu)物、游戲等無(wú)關(guān)工作的網(wǎng)頁(yè)是老板們都忌諱的一點(diǎn)。

6、言辭粗鄙。

辦公室里，言談舉止應(yīng)得體。邏輯混亂和滿嘴粗話都給人缺乏教養(yǎng)的印象。

7、“孤狼綜合征”。

孤軍奮戰(zhàn)不是好習(xí)慣，與職場(chǎng)生活格格不入。不合群的員工很難成功，而善于合作的員工更可能成為職場(chǎng)贏家。

8、愛(ài)發(fā)脾氣。

遇事大發(fā)雷霆是抗壓能力差和缺乏工作責(zé)任的表現(xiàn)。

9、缺乏效率。

工作雜亂無(wú)章、磨洋工和廢話連篇等都會(huì)讓你成為效率極低的員工。

10、缺乏禮貌。

“請(qǐng)”、“謝謝”、“對(duì)不起”等禮貌用語(yǔ)看似簡(jiǎn)單，但在職場(chǎng)生活中卻發(fā)揮著重要作用。忽視禮貌，必然給人留下粗魯?shù)挠∠蟆?/p>

如何做好你的職業(yè)規(guī)劃

工作第一年：熟悉職場(chǎng)

當(dāng)你告別了青澀的校園生活，在職場(chǎng)的第一個(gè)任務(wù)就是熟悉職場(chǎng)。職場(chǎng)不比校園，很多事情明朗簡(jiǎn)單，職場(chǎng)就像一個(gè)小社會(huì)，只要進(jìn)去了難免會(huì)有渾水這種事。學(xué)習(xí)去適應(yīng)周遭的環(huán)境，學(xué)會(huì)避免灘渾水，讀懂職場(chǎng)的一些潛規(guī)則，這些看似無(wú)關(guān)緊要的事是決定你日后判斷的一些重要因素。

工作第三年：勝任職務(wù)

進(jìn)入職場(chǎng)的第三年，相比你對(duì)這份工作，職場(chǎng)大環(huán)境都有一套自己的理解。你應(yīng)該根據(jù)自己得到的一些信息對(duì)自己的職場(chǎng)目標(biāo)進(jìn)行小范圍的規(guī)劃，在這一個(gè)階段里你能勝任哪個(gè)職務(wù)，對(duì)于這樣的一份工作如何做好。

工作第五年：優(yōu)秀專業(yè)

進(jìn)入職場(chǎng)的第五年，你不應(yīng)該只安于現(xiàn)狀，學(xué)會(huì)對(duì)自己有一些要求吧。如何從一個(gè)勞力者變成勞心者，多用腦子去做事，而不是用習(xí)慣去做事。習(xí)慣會(huì)讓人產(chǎn)生惰性，因此給自己一些挑戰(zhàn)打破常規(guī)，這樣才能有所突破。

職場(chǎng)成功，事業(yè)成功，生活成功都不是容易的事情，如果想達(dá)到這三個(gè)目標(biāo)，良好的生活、飲食以及工作習(xí)慣大家一定要注意逐漸的培養(yǎng)起來(lái)。