升職是每個職場中人都想擁有的，不過，很明顯在生活中多數(shù)的朋友看到升職的往往是別人而不是自己，想在職場中發(fā)展的順利，小編想提醒大家一定要盡快的改掉下面的四個小毛病。

樂于在辦公室里剖析自己

你輕信了自己的直覺，自我感覺相當(dāng)良好。對于自身存在的不足經(jīng)常桂在嘴邊，以此來表白你有足夠的自知之明，敢于剖析自己。但是，這種“看我有多糟”的姿態(tài)會使上司認定你是個“永遠有待完善的人”，而一再地推遲了晉升你的計劃。更可怕的是，總有一個上司對你這些頑冥不化的缺點深惡痛覺，于是把你全盤否定，掃地出門。

天生的“反對派”

在活躍的工作氛圍中，上司總希望有人對他提出的方案發(fā)表意見，即使不時出現(xiàn)反對意見也有氣量照單全收。但是，如果在任何一次會議上，你激烈的反對意見都給大家澎湃的熱情潑了一瓢冷水。那么，再民主的上司也會把你歸為另類而打入冷宮，比如指派你到無聲無息的次要崗位工作。 所以，如果你是天生的“反對派”，一定要設(shè)法加以改變，學(xué)會強迫自己保持沉默，不要貿(mào)然講出你的悲觀言論，否則只會敗壞大家的情緒，使上司更加堅定了對你的排斥。

只工作不合作

你有一技之長，又肯埋頭苦干，工作的質(zhì)量和效率均出類拔萃。但是你的這些工作成效都是在單打獨斗前提下，一旦與他人合作，你就顯得閉塞、冷漠。你寧肯一頭埋沒于專業(yè)之中，而不愿與同事有密切交流。 顯然你的業(yè)績遙遙領(lǐng)先，但是有一技之長卻不能把你帶到事業(yè)的頂峰，至多為你贏得一個技術(shù)權(quán)威的頭銜，至于行政職務(wù)上的攀升，恐怕與你無緣。

過分推銷自己

懂得證明自己價值的女性固然勇氣可嘉，但是如果你推銷自己的欲望時刻一觸即發(fā)，那么取得的效果肯定適得其反。在與你相處一段時間以后，上司、同事很可能把自吹自擂認作是你的頭號本領(lǐng)，反而忽視了你的其他長處。實質(zhì)上，自吹狂總給人底氣不足，用吹噓來裝聲勢的感覺�？疾槟銜r，大家多半把你的能力打個對折。 而且，在任何場合都過分突出自己的人，必然忽略了他人的感受，往往給人不懂尊重他人的壞印象。這種品格，極難獲得好口碑。

如果你入職場已久每次升職都沒有你的份，大家一定要自檢一下自己的工作能力以及自己的為人處事，如果發(fā)現(xiàn)自己存在上面的問題就快快改正吧。