對(duì)于身處職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，事業(yè)的發(fā)展很重要升職加薪也很重要，但是想讓老板看到你的努力和成績(jī)，順利地給你加薪也不是一件容易的事情，所以想加薪的朋友就學(xué)學(xué)下面的5招吧！

第一招：業(yè)績(jī)很關(guān)鍵

企業(yè)給員工發(fā)的薪水一定是與你的業(yè)績(jī)相匹配的，因?yàn)樾б媸瞧髽I(yè)發(fā)展的根本，所以老板一定會(huì)很看重每一個(gè)員工給企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值，有很多人覺(jué)得自己在公司工作很重，而且工作也很努力，可是工資卻不如別人高，所以會(huì)覺(jué)得很不公平，其實(shí)你這個(gè)時(shí)候應(yīng)該換一個(gè)角度去考慮這個(gè)問(wèn)題，你想想自己為公司創(chuàng)造了多少價(jià)值?所以如果你想加薪就一定要做出更好的業(yè)績(jī)來(lái)，相信任何一個(gè)老板都不是瞎子，只要你的業(yè)績(jī)突出就不怕領(lǐng)導(dǎo)不給你加薪。

第二招：讓老板看到你的責(zé)任心

俗話說(shuō)態(tài)度決定一切，同樣一份工作，有責(zé)任心的人去做和沒(méi)有責(zé)任心的人去做結(jié)果可能會(huì)完全不一樣，所以很多老板很看重員工的責(zé)任心，因此不管你是做什么工作的，即使是很簡(jiǎn)單的工作也一定要有責(zé)任心，只有讓老板看到你的責(zé)任心老板才會(huì)給你更多的升職加薪的機(jī)會(huì)。因?yàn)闆](méi)有任何一個(gè)老板舍得失去有責(zé)任心的員工。

第三招：不要抱怨

在工作的時(shí)候要盡量保持一顆平和的心態(tài)，有些人每次遇到繁瑣的工作的時(shí)候都會(huì)不停的抱怨，可是抱怨之后還的把該做的工作都做了，大家想一下既然你要做這些工作為何不快快樂(lè)樂(lè)的去完成呢?你不停的抱怨不僅會(huì)讓同事覺(jué)得你很斤斤計(jì)較，老板知道以后也會(huì)對(duì)你很失望，所以這樣的人想讓老板給你加薪我看是很難。

第四招：適度宣傳

在很多大公司老板不可能注意到每一個(gè)員工，所以有時(shí)候雖然你工作很努力，但是領(lǐng)導(dǎo)未必能看見(jiàn)，所以要想升職加薪就一定要學(xué)會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)和宣傳自己，當(dāng)然宣傳自己一定要自然客觀一些，只是把自己真實(shí)的情況展現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)面前就可以了，千萬(wàn)不要過(guò)度的表現(xiàn)，老板們都是閱人無(wú)數(shù)的主，你如果可以的表現(xiàn)很難逃過(guò)他們的法眼，所以過(guò)度的表現(xiàn)很容易弄巧成拙。

第五招：敢于出擊

老板都是“鐵公雞”，想讓老板給你主動(dòng)加薪是很難的，所以如果你覺(jué)得自己的薪資與自己的能力和價(jià)值是不匹配的，那么你就可以勇敢的向老板提出加薪的要求。如果你的訴求是合理的，一般很多老板是會(huì)考慮給你加薪的，這樣主動(dòng)出擊要比被動(dòng)的等待加薪要強(qiáng)很多吧。

加薪是每個(gè)職場(chǎng)朋友們的愿望，可是想加薪自己必須要做出努力，同時(shí)還需要利用一些職場(chǎng)的技巧讓上司認(rèn)可你，而上文中介紹內(nèi)容就是可以幫你快速達(dá)到目的的方法。