職場上，到底是需要精明之人、還是大愚之人，到底怎樣的人才是職場上所需要的呢?太精明，雖然會在工作中容易很多，但并不一定會受到同事的喜愛;太傻，雖然不至于被同事討厭，但有時候也會被當(dāng)做炮灰。

以為沒炮彈，結(jié)果成炮灰

在某貿(mào)易公司銷售部就職的小孔，今年初初入職場。盡管圈子里有工作經(jīng)驗的朋友告訴他，工作了不比在學(xué)校，對別人要多點戒備之心，可他全然不顧，說話做事都是隨心所欲，對職場法則充耳不聞，"什么辦公室搞"潛伏"，什么杜拉拉"升職記"，聽著我都累，公司里哪有那么復(fù)雜?"

一次幾個同事在食堂閑聊，說到公司里一些人事紛爭，順便提醒小孔遠(yuǎn)離紛爭別淪為"炮灰"，沒想到小孔冒出一句:"誰是炮彈?向我開火。"他這話很快傳遍公司，公司里一個別人都不敢惹的部門領(lǐng)導(dǎo)盯上了小孔。后來，在這位領(lǐng)導(dǎo)的"特殊照顧"下，小孔干了兩個月后就離職，當(dāng)他自己栽了跟頭才知道職場里真的有炮彈。

記者在采訪中還發(fā)現(xiàn)了另一種以犧牲者自居的炮灰，但不同的是，他們覺得誰都是炮彈。獎金拿低了，他說發(fā)給自己的是最低的;別人偶爾請他幫忙倒個水，他覺得別人都在欺負(fù)老實人;挨領(lǐng)導(dǎo)批了，他也不從自身找問題，覺得是同事給自己穿了小鞋。時間久了，周圍的人慢慢習(xí)慣于把他們當(dāng)炮灰，他們也真的淪為了炮灰。

在一家私營企業(yè)工作的小梅，談起職場炮灰的經(jīng)歷也是心有余悸。小梅大學(xué)里成績優(yōu)異，應(yīng)聘這家公司，同學(xué)都覺得是大大地屈才。入職后，小梅工作表現(xiàn)非常突出。可是一個年長的同事卻處處跟她過不去，工作中經(jīng)常故意找茬，這讓小梅心里十分氣不過。

小梅找到了領(lǐng)導(dǎo)，她以為自己不會是"一個人在戰(zhàn)斗"，一定會有盟友來支援。結(jié)果，當(dāng)她真的沖鋒時，卻發(fā)現(xiàn)大家都隱身而去，到最后她成了炮灰，被指責(zé)不會處同事關(guān)系、太自我。小梅后來知道，"站出來捍衛(wèi)權(quán)利"這樣的壯舉不是誰都可以做的。

學(xué)會成長，要堅強(qiáng)與忍耐

職場專家分析，職場新人之所以容易成為炮灰，是因為剛走上工作崗位的年輕人，常常以理想化的標(biāo)準(zhǔn)要求他人，非常注重自我感受，一旦發(fā)現(xiàn)某些跟想象不一致的地方就深感失望，就產(chǎn)生了心理落差，引發(fā)挫折感。

專家指出，成為炮灰并不可怕，要學(xué)會在炮灰中成長。首先是調(diào)整好自己的心態(tài)，對自我有正確的認(rèn)識，不要急于表達(dá)自我，而是應(yīng)先熟悉環(huán)境，好好觀老人眼色行事，扮演好自己新兵的角色，然后慢慢改變，爭取群眾基礎(chǔ)。在這個過程中，需要堅強(qiáng)與忍耐，通過觀察去學(xué)習(xí)，讓自己盡快成長為一個社會人。當(dāng)然，同時也應(yīng)該保留一些自我和個性，做一個成熟的自我。

炮灰，比喻被強(qiáng)迫參加非正義戰(zhàn)爭去送命的士兵。在職場意為在現(xiàn)實激烈競爭中被淘汰的個體或者組織，或者在利益分配過程中被無視的個體或者組織的無謂犧牲者。炮灰有許多同義詞："做分母的""穿小鞋的""替罪羊""冤大頭""墊背的""出局的"，而且越往后其程度越重。

無論是職場新人，還是職場老手，請一定要記住，在職場中不能太露鋒芒，也不能太過天真。要想在職場中有一個穩(wěn)定的發(fā)展，請試著用經(jīng)驗去總結(jié)一個平衡點，讓其幫助你在職場上“風(fēng)平浪靜”。