在職場(chǎng)中老板的對(duì)你的態(tài)度決定著自己職場(chǎng)發(fā)展是否順利，所以相信所有的朋友都希望能夠和老板保持融洽的關(guān)系。想達(dá)到這個(gè)目的，大家在職場(chǎng)中一定要注意下面的四句話是不可以對(duì)老板說的。

NO1：“沒事了吧，我走了。”

工作當(dāng)中有很多的部門都會(huì)出現(xiàn)比較忙的時(shí)候，這時(shí)候就需要我們我增加一些幫助，而不是說當(dāng)沒事一樣，把自己分割到團(tuán)隊(duì)之外。這就相當(dāng)于我們告訴老板，我并不喜歡這份工作。因?yàn)楣ぷ鳟?dāng)中是不需要我們每天都加班的，如果自己確實(shí)是有比較特殊的安排，那么在語言溝通上就要換個(gè)說法，比如)，“老板，實(shí)在不好意思，今天家里有點(diǎn)急事，要不我處理一下再回來”等等。這個(gè)時(shí)候一般老板是不會(huì)勉強(qiáng)讓下屬回來上班的，這就是溝通的方法。

NO2：“那行吧，我無所謂。”

有的時(shí)候并不想做這份工作，會(huì)表現(xiàn)的不想接受，實(shí)際上這時(shí)候還不如痛快地答應(yīng)，因?yàn)樽詈筮�是會(huì)被迫的接受，還可以混個(gè)態(tài)度比較好。因?yàn)槊總�(gè)老板都不是不喜歡態(tài)度不好的人多的。這個(gè)時(shí)候就要學(xué)會(huì)怎么控制自己的情緒，因?yàn)樵诓慌浜掀渌�人的時(shí)候，就會(huì)莫名的使自己的路越走越遠(yuǎn)。因?yàn)樵绞菦]有胸懷，沒有樂觀心態(tài)的人，都會(huì)使自己的道路走得越來越窄。

NO3：“我沒什么要匯報(bào)的。”

在工作當(dāng)中越是話不多，表現(xiàn)的過于沉默，則會(huì)出現(xiàn)一種對(duì)工作不投入的狀態(tài)。因?yàn)槔习迨窍矚g員工把公司的事業(yè)當(dāng)做自己的事業(yè)來做的人。

NO4：“我手頭還有很多事，我沒空做這個(gè)。”

工作當(dāng)中比較重要的操守是服從，無論是自己是否喜歡，首先要做的就是服從，因?yàn)槔习逅�想到的是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的效益和效率，這時(shí)候就要表現(xiàn)出一個(gè)可以擔(dān)當(dāng)重任、解決問題，誰的提升速度越快，能力增值也越快。而那些為了自己小利益的人，則不會(huì)在工作當(dāng)中有所作為的。

小編上文中為大家介紹的四點(diǎn)工作當(dāng)中需要注意的事項(xiàng)，是會(huì)決定我們?cè)诠ぷ魃�涯中可以走的多遠(yuǎn)的，而那些剛進(jìn)入到職場(chǎng)，并對(duì)這些問題還不太熟悉的年輕人，則會(huì)經(jīng)常表現(xiàn)出無力，甚至被開除的情況，因此上文中這些點(diǎn)就是我們需要學(xué)習(xí)的地方。

每位身處職場(chǎng)的朋友，都希望自己的事業(yè)可以得到更好發(fā)展，利用職場(chǎng)中良好的人際可以出去自己事業(yè)發(fā)展的，在職場(chǎng)中，不止要與老板保持良好的關(guān)系，與同事之間也需要保持良好的關(guān)系。