找工作碰壁是在所難免的。在職場上，面試可以說就好像是高考一般，如果面試通過那么才能有機會活得一份適合自己的工作，如果面試不能通過，只能是另尋他處。對于年輕人來說，平時多學習一些心理常識對面試還是有很多幫助的。有幾種人在面試的時候就一定不會受到歡迎。來簡單里了解都有什么人吧。

1.開口即言錢

謀職，謀的不只是報酬，更是職業(yè)發(fā)展機會。報酬并不是不可以問，但要講究時機和氛圍。如果剛坐下沒多久，就開門見山、直奔主題地問起薪酬福利，就算本身是再直腸子的性格，也會讓面試官感到很不舒服。

2.溝通不順暢

面試開始后，需要在溝通中表現(xiàn)自信。如果介紹自己時結結巴巴，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得像蚊子叫，這樣的人溝通能力實在欠佳，因為公司畢竟是一個整體，講究團隊協(xié)作，如有這種毛病的人建議多微笑或點頭，來彌補不足。

3.面試無故遲到

不管出于何種原因，是搞錯時間還是堵車，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑對這份職業(yè)的需要及本身的職業(yè)操守，以及讓人產生未來在公司是否也會頻頻遲到的遐想。建議無論如何要早做出行計劃，提前半小時給自己緩沖時間。

容顏憔悴?想通過化妝掩蓋，這不是長久之計，還是要從根源做起，可以用最新抗老產品，露得清凝時賦活系列，分層抗老，煥發(fā)神采自信。我們相信，自信的女人是最美的，面試官非常注重面試者的精神氣，只有具有朝氣的人才能在企業(yè)帶來正面幫助。

在找工作面試的時候有一些年輕人自認為自己很出眾，面對面試官的時候不斷地吹噓自己，要知道，這些面試官可是精英中的精英，在他們面前你只不過是小學生罷了。所以，自我吹噓的人不光是會在面試的時候不受歡迎，要自己控制好。