“類似鄭夢(mèng)憲等的自殺，可以斷定他們?cè)谧詺⒁郧耙呀?jīng)長(zhǎng)時(shí)間患有抑郁癥！”復(fù)旦大學(xué)上海醫(yī)學(xué)院精神衛(wèi)生系主任季建林教授分析說(shuō)，在患有抑郁癥的情況下，如果壓力超出了個(gè)人承受的范圍，精神就可能崩潰，從而尋求最極端的解決方式———自殺。作為研究自殺問(wèn)題的專家，季建林曾經(jīng)為一些企業(yè)老總把脈。

 　　“我可以這樣說(shuō)，中國(guó)的企業(yè)家群體包括相當(dāng)?shù)囊徊糠止�司高管中�?0％的人是‘有病’的。”心理學(xué)博士、上海人才有限公司總經(jīng)理張偉俊語(yǔ)出驚人。其判斷來(lái)自中國(guó)企業(yè)家所生存的環(huán)境。目前，中國(guó)已經(jīng)是高自殺率的國(guó)家，衛(wèi)生部曾經(jīng)發(fā)表研究報(bào)告指出中國(guó)自殺率大約為十萬(wàn)分之二十三，遠(yuǎn)超過(guò)世界平均的十萬(wàn)分之十三。

 　　“壓力很大，經(jīng)常感到疲憊不堪�！边@是記者所訪企業(yè)家和公司高管們經(jīng)常性的抱怨。事實(shí)上，現(xiàn)在的企業(yè)家確實(shí)壓力很大，尤其是一些國(guó)企的老總。

 　　“社會(huì)的急劇變化，整個(gè)商業(yè)環(huán)境非常復(fù)雜，國(guó)企改制過(guò)程中留下很多無(wú)奈的東西，這些對(duì)企業(yè)家影響甚大�！北本�師范大學(xué)心理學(xué)院講師、北京易普斯企業(yè)咨詢服務(wù)中心的首席顧問(wèn)張西超分析說(shuō)，中外合資企業(yè)中，高額的投資與外方要求回報(bào)的性急以及來(lái)自市場(chǎng)和企業(yè)“內(nèi)部”的競(jìng)爭(zhēng)，都使得今天的老總們生活在“高壓”中。

 　　國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心的中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)在今年做的《中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者成長(zhǎng)與發(fā)展專題調(diào)查報(bào)告》中揭示中國(guó)企業(yè)家群體的身心健康問(wèn)題不容忽視，情緒健康問(wèn)題非常需要引起重視。

 　　調(diào)查顯示，87.4％的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者感到“壓力很大”。與工作壓力大相關(guān)的一系列生理與心理癥狀在不少企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的身上出現(xiàn)，“有時(shí)出現(xiàn)”或“經(jīng)常出現(xiàn)”的有關(guān)癥狀的比重分別是：“煩躁易怒（70.5％）”、“疲憊不堪（62.7％）”、“心情沮喪（37.6％）”、“疑慮重重（33.1％）”、“挫折感強(qiáng)（28.6％）”和“悲觀失望（16.5％）”。

 　　但是當(dāng)企業(yè)家經(jīng)營(yíng)者遇到情緒健康問(wèn)題時(shí)，他們的解脫方式尤其值得注意。對(duì)于“當(dāng)工作中遇到麻煩，心情不佳時(shí)，您最愿意與誰(shuí)交流”的問(wèn)題，有42％的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者選擇了“獨(dú)自忍受，一般不跟他人交流”。選擇“家人”交流為40.5％，而選擇心理咨詢專家求得幫助僅為2.6％。

 　　與此同時(shí)，一些與工作壓力大有關(guān)的慢性疾病在企業(yè)經(jīng)營(yíng)者中也具有較高的發(fā)病率，與1994年相比，幾種常見慢性病如高血壓、高血脂癥、慢性胃炎等的患病比重還呈上升趨勢(shì)。

 　　“企業(yè)家和公司高管是一個(gè)特殊的人群，他們宣泄壓力的途徑是很有限的，自身調(diào)節(jié)能力和方式很有限，而且?guī)椭�他們宣泄的支持系統(tǒng)比較差。”張偉俊說(shuō)，在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈加復(fù)雜和激烈的情況下，“有病”的公司高管們必須“求醫(yī)問(wèn)藥”了，“企業(yè)家是國(guó)家的財(cái)富，如果他們的心理出現(xiàn)了問(wèn)題，他們的判斷和決策能是健康的嗎？”