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心理揭秘:宇航員當(dāng)中為何要有女性

心理揭秘:宇航員當(dāng)中為何要有女性

宇航員為啥要有女性?不不是因為女性認(rèn)真的特點呢,并不是因為認(rèn)真細(xì)心,而是因為女人氣味能治男宇航員的病,宇航員過去都是男性,可是一半以上的人會出現(xiàn)宇宙病,有女宇航員同行。宇宙病的發(fā)生率也大大減少了。

如果僅僅因為有了女宇航員同行、宇宙病減少就推測“女性的氣味能治病”,顯然是不夠嚴(yán)謹(jǐn)和科學(xué)的。原因很簡單,如果上述推測能成立,那么有人就會說“女性的頭發(fā)能治病”、“女性的眼睛能治病”了。其實,要證明女人的氣味能減少宇宙病,可設(shè)法弄一些女性的氣味帶上太空,看看對男宇航員是不是有幫助。如果有幫助,那么上述推測有可能成立;否則就可能是其他因素在起作用了。

據(jù)所知,女宇航員對宇宙病減少的貢獻(xiàn),更可能歸功于兩性關(guān)系中的“異性相吸”的效應(yīng)。若是有迷人的異性在場,對工作的心情、情緒和感受都會有所影響。這在一般的工作場合就會有所反應(yīng),更不要說孤獨(dú)、寂寞甚至有點恐懼的漫漫太空之旅了。有了迷人的異性,心情好、情緒高漲、心理興奮度高、生活色彩豐富,對個體的身心自然有積極的影響,宇宙病減少也就不足為怪了。

不過,事實上,是否男女宇航員共同進(jìn)行太空之旅,如今爭議也還不小。贊同者看到了它對宇航員身心的正面作用,而反對者則認(rèn)為異性效應(yīng)會使宇航員工作分心。萬一在太空寂寞的環(huán)境中鬧出什么緋聞來或是爭風(fēng)吃醋,更是難以收場。另外,對于專心工作的科學(xué)家來說,有一段時間缺乏異性或性生活也不見得是不堪忍受之事。所以,男女宇航員同上太空孰優(yōu)孰劣,至今還是“公說公有理,婆說婆有理”,未有定論。

據(jù)中新社一則報道顯示,每到學(xué)期末,很多大學(xué)網(wǎng)站的BBS上就會出現(xiàn)一批“尋找異性陪讀”的帖子。一位大二的學(xué)生說,和異性一起學(xué)習(xí)更有勁頭。這可應(yīng)了一句老話——“男女搭配,干活不累”。

男人:在女人面前更有成就感

美國科學(xué)家曾發(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象,在太空飛行中,60.6%的宇航員會出現(xiàn)頭痛、失眠、惡心、情緒低落等癥狀。

經(jīng)心理學(xué)家分析,這是因為宇宙飛船上都是清一色的男性。之后,有關(guān)部門采納了心理學(xué)家的建議,在執(zhí)行太空任務(wù)時挑選一位女性加入,結(jié)果,宇航員先前的不適癥狀消失了,還大大提高了工作效率。

北京林業(yè)大學(xué)心理系教授方剛分析道,和女同事一起工作,會讓男性覺得格外賞心悅目。國外心理學(xué)研究揭開了這一現(xiàn)象背后的原因:男性比女性更喜歡通過視覺獲得異性的信息,容貌、發(fā)型等外部特征都能引起他們的興趣,對他們的感官造成沖擊,從而引起心理上的愉悅與興奮。

此外,男性的表現(xiàn)欲和征服欲往往比女性強(qiáng),潛意識里希望得到異性的贊美和欣賞。一旦得到女同事的贊賞,男人們的心理體驗將得到極大滿足,心理上的成就感沖淡了工作帶來的勞累和壓力,所以感覺不到累。

方剛還說,一群男人在一起呆久了,還會培養(yǎng)出很多共同的“惡習(xí)”。因為同性之間沒必要格外注意什么,所以說話辦事都比較隨便,也不怎么注意“修身養(yǎng)性”。

女人:和男人共事更安全

同樣,女人們總待在一起,也會感到“疲勞”。很多白領(lǐng)女性覺得,女人心細(xì)如發(fā),因此時時要小心謹(jǐn)慎。而和男性共事,不必為瑣碎的小事操心,更放得開,更有安全感。

北京回龍觀醫(yī)院心理科主任醫(yī)師邸曉蘭對此解釋道,現(xiàn)代女性雖然在獨(dú)立自主方面有了很大進(jìn)步,但總體上對男性還是依賴的。她們一般都覺得,男人的責(zé)任應(yīng)該更大些,肩上的擔(dān)子應(yīng)該更重些,因此她們在工作遇到困難時,一般傾向于向男同事求助。另一方面,女性的潛意識中也存在攀比和爭奪的欲望,向同性求助會令她們覺得“丟面子”或有“欺壓”、“占便宜”之嫌。

另外,女性的心思遠(yuǎn)比男性細(xì)膩,被同性關(guān)注和被異性關(guān)注的感覺是不同的,同性的評價無關(guān)痛癢,而異性的評價往往能令其作出驚人的改變。得到男同事的關(guān)注或贊賞后,女性會覺得自己是優(yōu)秀和出色的。這種心理體驗得到滿足后,她們便覺得有個“奔頭”,有一個新的努力方向,工作中的委屈和勞累便會“大打折扣”。

男女搭配也有前提

在一個成功的團(tuán)隊,有男有女固然不錯,但也受到某些因素的制約,把這些因素控制好,便可起到提高工作效率的作用。首先,要平衡男女的比例。美國心理學(xué)家發(fā)現(xiàn),“萬綠叢中一點紅”和“眾星捧月”都不能創(chuàng)造最高的工作效率,女性的比例至少應(yīng)該達(dá)到20%。

其次,不要將曖昧作為提高效率的動力。男女搭配干活,一定要端正心態(tài),彼此只是朋友。如果摻雜過多男女之情,短期看確實可以配合得更默契,可久而久之,工作就會被私人感情所累,難以繼續(xù)。

所以,我們要尊重事實,這是心理,也是心理科學(xué)。需要我們懂得順應(yīng)心理自然規(guī)律,更好的完成任務(wù)。