91类精品免费观看|高清无码在线观看免费观看好爽|成人手机在线播放|国产精品爽爽久久久久|久久蜜桃福利观看|欧美盗摄αv一区|中文字幕亚洲乱码电影|亚洲第一社区在线观看韩国|怡红院怡春院美国|日韩做a爰片久久毛片A片小说

當(dāng)前位置:心理頻道 > 愛(ài)健康 > 心病案例

如何根除“年底綜合癥”帶給我們的煩惱

如何根除“年底綜合癥”帶給我們的煩惱

年關(guān)已至,找一張白紙,想看看自己一年來(lái)的收獲,可是發(fā)現(xiàn)自己沒(méi)有一點(diǎn)進(jìn)步,煩心的事情還不少,是不是這里不適合我發(fā)展呢?我想很多的人都會(huì)這樣嘗試著去問(wèn)自己。這就是年底綜合癥帶給我們的煩惱。

案例1 工作壓力 年底來(lái)襲

講述者:田敏 某世界500強(qiáng)企業(yè)精英

工作年限:7年

工作7年來(lái),每年的12月都是最讓我頭疼的一個(gè)時(shí)間段,我可以清晰地感覺(jué)到一種強(qiáng)烈的抑郁情緒正在襲擊著我。年底,本該是帶著好心情去總結(jié)收獲、規(guī)劃新一年的計(jì)劃,但我卻從沒(méi)有過(guò)這樣的積極情緒,原因說(shuō)來(lái)復(fù)雜,但歸納出來(lái)只有兩點(diǎn):一、我的老板是個(gè)工作成癮的人,每到年末時(shí),他的緊張情緒會(huì)透過(guò)一些言語(yǔ)表現(xiàn)出來(lái),從而也就加大了對(duì)員工的要求;二、我是個(gè)偏于悲觀的人,面對(duì)自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,我不敢有半點(diǎn)兒松懈,生怕被這競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)淘汰,生存壓力是我不得不面對(duì)的一個(gè)問(wèn)題。

這種情緒影響了我7年之久,曾經(jīng)我天真地認(rèn)為,年齡大一些了,心理的承受力也就會(huì)隨之強(qiáng)大起來(lái),但事與愿違,這種情況愈演愈烈,讓我有些招架不住了。我渴望過(guò)一個(gè)輕松的年關(guān),和朋友小聚一下,參加個(gè)party,但這僅僅是理想,如今的我整日除了工作還是工作,不想理睬任何人。

點(diǎn)評(píng):

年底,誰(shuí)都想要個(gè)好心情,做總結(jié)、做規(guī)劃。但是,如果這一年沒(méi)有好的業(yè)績(jī)表現(xiàn),你還能做好這個(gè)總結(jié)和規(guī)劃嗎?還能有好心情嗎?

因此,好心情總是要基于好的成績(jī),否則,你拿出一個(gè)很爛的成績(jī)卻擺出一副樂(lè)滋滋的姿態(tài),看老板會(huì)不會(huì)叫你離開(kāi)?

面對(duì)年底的考驗(yàn),職業(yè)人都在做最后的沖刺,江山此時(shí)不攻更待何時(shí)?而做老板的,在這方面要面對(duì)的壓力恐怕不止是下屬的10倍吧!因?yàn)樗麄兗纫獙?duì)上又要對(duì)下負(fù)責(zé),既要應(yīng)對(duì)外部(比如客戶)年終堆積的任務(wù),又要在此關(guān)鍵時(shí)刻避免職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的失利。

如果連你都“有些招架不住”,你的上司給你傳遞點(diǎn)緊張情緒也就不足為怪了。

案例2 跳還是不跳 是個(gè)難題

講述者:曹魏 國(guó)企行政主管

工作年限:5年

2009年的這個(gè)年關(guān),我好像走進(jìn)了一個(gè)考場(chǎng),考場(chǎng)里只有我一個(gè)學(xué)生,我眼前的考卷只有一道題目,還是一道選擇題,非A即B,導(dǎo)致的結(jié)果便是,非黑即白。這道題的題目說(shuō)出來(lái)很簡(jiǎn)單——我要不要跳槽?

就職在這家國(guó)企,我的工作讓很多在私企、外企的人羨慕著,畢竟國(guó)企的穩(wěn)定性是它的最大優(yōu)勢(shì)?苫仡^尋找我的理想,卻漸行漸遠(yuǎn)。大學(xué)期間,我所學(xué)的專業(yè)是市場(chǎng)營(yíng)銷,當(dāng)時(shí)一門心思想希望自己能在畢業(yè)后進(jìn)入廣告公司或者策劃公司,積攢幾年經(jīng)驗(yàn)后,自立門戶,做自己的老板。但天算不如人算,畢業(yè)那年,家里人托了層層關(guān)系把我硬塞進(jìn)現(xiàn)在這家企業(yè),從行政專員助理做起,如今雖然我已經(jīng)做到了行政主管的位置,但我的心里卻慌慌的。12月即將過(guò)去,新的一年就要到來(lái),很多次我都想告別現(xiàn)在這種穩(wěn)定的工作,給自己一個(gè)機(jī)會(huì)走出去打拼一番;但坦白地說(shuō),我不知道這一步該怎么邁出去,也不敢面對(duì)那個(gè)未卜的將來(lái)。我到底是要追隨理想,還是接受現(xiàn)狀?我想在30歲這一年想清楚這個(gè)問(wèn)題。

點(diǎn)評(píng):

你倒是跳啊!

如果你是個(gè)喜歡挑戰(zhàn)和冒險(xiǎn)的男人!

但顯然,你不是。

你是一個(gè)有理想的人,但對(duì)于實(shí)現(xiàn)理想的人來(lái)說(shuō),只有理想是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠滴。還需要挑戰(zhàn)的精神和足夠冒險(xiǎn)的勇氣,能承受磨難、不怕失敗。

準(zhǔn)備好了?敢跳嗎?

若被“專家”忽悠,一切后果自負(fù)!

案例3 “靠山”走了 路在何方?

講述者:雯雯 外企職員

工作年限:2年

以我的條件,在大學(xué)畢業(yè)那年,能進(jìn)入這家外企的理由有些牽強(qiáng)——小姨是這家公司的銷售部總監(jiān),當(dāng)時(shí)她所在的部門正巧有編制名額,還沒(méi)等我開(kāi)口,她就向我拋來(lái)了橄欖枝,我順利地進(jìn)入了她主管的部門,從一名銷售代表做起。起初的日子,我狀況頻出,“80”后獨(dú)生女的優(yōu)越感賦予了我一件最擅長(zhǎng)做的事情:找借口。不管工作中出現(xiàn)了多嚴(yán)重的情況,我都可以找到為自己開(kāi)脫的理由。為此,小姨替我扛了很多責(zé)任的同時(shí),也將一些她接下來(lái)的大單直接算到我的業(yè)績(jī)里。如今工作了兩年,在小姨的提攜下,我成為了部門內(nèi)的優(yōu)秀員工。

前不久,年齡已逼近40歲的小姨遇到了她的“金龜婿”,一個(gè)德裔華人。小姨辭去工作,到德國(guó)去過(guò)他們的甜蜜小生活。聽(tīng)到這個(gè)消息,全家人都為她高興,而我卻一點(diǎn)兒都高興不起來(lái)。她是我的直接上司,她走了,我怎么辦?靜下心來(lái)想,兩年的時(shí)間我都收獲了什么?客戶資源都是小姨的,工作中出現(xiàn)的問(wèn)題都是小姨替我鏟除的,同事們對(duì)我的關(guān)照也全看在小姨的面子上……每一個(gè)答案里都有“小姨”,而過(guò)了這一年,我即將脫離她的羽翼,真的不敢想沒(méi)有靠山的日子會(huì)怎樣……

點(diǎn)評(píng):

“世上本沒(méi)有路,走的人多了,也便成了路。”

可你還沒(méi)有走過(guò)自己的路。

被人牽得久了,也該自己走走。無(wú)論接下來(lái)要跌趴多少次,但只要用心、努力,總能走上自己的路。

所以,“小姨”遠(yuǎn)了,路卻更近了。

案例4 加薪機(jī)會(huì) 百分之多少?

講述者:Peter 某軟件公司 技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)理

工作年限:12年

作為研發(fā)人員,按常理每年的12月都是我們加薪時(shí)間段,工作已有一個(gè)輪回,這個(gè)不成文的規(guī)定早已被我熟悉,看得出,同事們都翹首企盼著12月的到來(lái)。但對(duì)我來(lái)說(shuō),加薪前的這個(gè)月,卻讓我整天混混沌沌。公司對(duì)年底的加薪幅度始終沒(méi)有明文的參考值,但我卻總是被那個(gè)數(shù)字折磨著,我問(wèn)過(guò)自己三個(gè)問(wèn)題:這樣的猜測(cè)是為什么?我對(duì)那個(gè)百分比數(shù)字是否有預(yù)期?如果現(xiàn)實(shí)與預(yù)期差異很大我又會(huì)如何?答案1.我不清楚猜測(cè)的原因;答案2.我對(duì)數(shù)字確實(shí)是有預(yù)期的;答案3.如果差距很大,我仍會(huì)選擇留守這里。

就這樣矛盾著,矛盾了一年又一年,有種說(shuō)不出的滋味漾在心頭,是不是每個(gè)人的年關(guān)都會(huì)有我這樣的緊張和矛盾呢?

點(diǎn)評(píng):

不是每個(gè)人到了年關(guān)都會(huì)有這樣的緊張和矛盾。癥狀比較嚴(yán)重的通常是以下幾類人:

★ 過(guò)于在乎個(gè)人得失的。

★ 不大顧全大局,較少關(guān)心他人利益的。

★ 平時(shí)工作成就不是很突出,或者成就不足以讓自己感到自信的。

★ 心思過(guò)于敏感或小肚雞腸的。

★ 基層員工心態(tài)而不是管理者心態(tài),或者即使做到管理崗位卻不具備管理者思維和胸懷的。

從以上狀況,也可以推測(cè)一個(gè)職業(yè)人將來(lái)的發(fā)展前景。它不僅僅是心理問(wèn)題,也是一個(gè)人的思想、意識(shí)、胸懷等等方面的綜合體現(xiàn)。作為一個(gè)職業(yè)人,總是要在面對(duì)各種問(wèn)題時(shí)不斷地修繕自我,把自己從紛紛擾擾的困惑中解救出來(lái)。唯有如此,我們才能給自己每天一個(gè)愉快的心情,給自己未來(lái)更好的前程。

欲如何“順”心

針對(duì)前面四個(gè)案例,我分別敲了幾句話,有些是逗你開(kāi)心的——個(gè)個(gè)都焦慮成花菜了,再不把心放開(kāi)點(diǎn)怕是難解啊!

年底如此關(guān)鍵時(shí)刻,我輩本當(dāng)承前啟后抓住時(shí)機(jī)開(kāi)創(chuàng)新前程,而非瞻前顧后斤斤計(jì)較錯(cuò)失良機(jī)。

由四位心慌的表現(xiàn)來(lái)看,究其根源皆因“利”而起。“天下熙熙皆為利來(lái),天下攘攘皆為利往。”熙熙又攘攘,人心更惶惶。