心理透視國(guó)人:我們的信任哪兒去了
在一次培訓(xùn)會(huì)上,培訓(xùn)師問(wèn)一群CEO:
——你們相信你們的下屬嗎?回答: 不信任。
——那你們信任你們的孩子嗎?回答:不信任,一會(huì)兒沒(méi)在家他就上網(wǎng)打游戲。
——你們的配偶相信你們嗎?回答還是不信任,結(jié)婚20年了,還搜我的錢包,生怕我去做什么壞事了……
這個(gè)真實(shí)的小片斷,反映了企業(yè)的管理者和員工間互不信任,消費(fèi)者和商家互不信任,同事朋友間互不信任,甚至是一家人之間也互相不信任,F(xiàn)在,“信任”也像其他美好的品質(zhì)一樣,成了社會(huì)的稀缺資源。
我們的信任感究竟到哪里去了呢?
許多公司積極培養(yǎng)員工信任感
信任是種心理需要
社會(huì)學(xué)家認(rèn)為,由于信息的不對(duì)稱,人與人之間不可能做到完全相互了解,因而要進(jìn)行交易,必須建立在信任的基礎(chǔ)上。沒(méi)有信任,就不可能存在交易,也就沒(méi)有市場(chǎng)。
在人際關(guān)系中,信任除了要滿足物質(zhì)上的需要外,更重要的是滿足心理上的需要。心理學(xué)家認(rèn)為,人最重要的需要是與他人形成一種彼此聯(lián)系、彼此認(rèn)可、坦誠(chéng)溝通、可以信賴的關(guān)系。沒(méi)有信任關(guān)系,我們就無(wú)從獲得安全感、幸福感和成就感。
心理學(xué)家羅維爾的研究發(fā)現(xiàn),人際信任程度高的個(gè)體一般生活幸福,易為他人喜歡和尊重,并且多半會(huì)給他人提供機(jī)會(huì),對(duì)他人的權(quán)利和價(jià)值比較尊重;人際信任程度高的個(gè)體很少有內(nèi)心沖突、精神失;蜻m應(yīng)不良,愿意結(jié)識(shí)朋友,善于處理人際關(guān)系。試想,一個(gè)永遠(yuǎn)都在惶恐別人害自己,永遠(yuǎn)都在戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地提防著外界的人,怎么可能是一個(gè)心理健康的人呢?信任,最終的受益者是我們自己。
有些性格會(huì)導(dǎo)致不信任
人如果缺乏安全感就不容易信任別人。有時(shí),即使對(duì)方的品質(zhì)沒(méi)有什么問(wèn)題,我們也會(huì)因?yàn)閺那敖?jīng)歷過(guò)的傷害而變得敏感、多疑、緊張,害怕別人背叛。這樣的恐懼感會(huì)為這段關(guān)系帶來(lái)無(wú)法承受的壓力——一方覺得緊張,另一方覺得被囚困住。
缺乏自信也會(huì)導(dǎo)致不信任。一個(gè)沒(méi)有自信的人,是不會(huì)輕易去信任和授權(quán)別人的。一個(gè)老懷疑下屬會(huì)把事情辦砸而事必躬親的上司,是一個(gè)對(duì)自己的管理能力沒(méi)有信心的上司;一個(gè)老懷疑自己的配偶會(huì)有出軌行為的人,是一個(gè)對(duì)自己的婚姻沒(méi)有信心的丈夫或妻子;一個(gè)老懷疑孩子會(huì)偷玩電腦的人,是一個(gè)對(duì)自己的教育沒(méi)有信心的父母。一個(gè)人需要有勇氣和自信,才可以對(duì)他人有足夠的信任,敢于放手。
除此之外,信任機(jī)制也很重要。守信必然是有長(zhǎng)期效應(yīng)的,而在信任機(jī)制尚未建立起來(lái)之前,守信得不到什么報(bào)償,而不守信則會(huì)取得殺雞取卵、涸澤而漁的短期效應(yīng)。只有建立起有效的制約機(jī)制,讓守信的行為得到獎(jiǎng)賞,失信的行為受到嚴(yán)懲,失信行為才能減少。
信任有個(gè)過(guò)程
經(jīng)濟(jì)學(xué)家利維克和邦克提出了一個(gè)信任形成發(fā)展的三階段模型:第一階段以個(gè)人對(duì)交往中得失結(jié)果的精確計(jì)算為基礎(chǔ);第二階段以個(gè)人對(duì)交往對(duì)象的認(rèn)知了解為基礎(chǔ);第三階段以交往雙方在感情及認(rèn)知上的相互認(rèn)同為基礎(chǔ)。只有在第三階段上,交往雙方之間的關(guān)系才能達(dá)到親密無(wú)間的程度,并建立起真正的相互信任。
這個(gè)理論給我們的啟發(fā)是:信任是一個(gè)不斷建立的過(guò)程。一段關(guān)系從最開始建立起,關(guān)系中的人彼此就在不斷地評(píng)估。先是工具性的評(píng)估,一個(gè)從來(lái)不肯吃虧的人,或者老是想欺詐的人,在最開始的時(shí)候就會(huì)失去信任。第二階段則是在加深了解的基礎(chǔ)上繼續(xù)評(píng)估,每一次誠(chéng)信、正直的品質(zhì)都會(huì)加深一種安全感和信任感。只有經(jīng)過(guò)前面兩個(gè)階段的考驗(yàn),對(duì)方才可能在感情和認(rèn)知上認(rèn)同你,認(rèn)為你是一個(gè)可信的人。
來(lái)源:環(huán)球時(shí)報(bào)•生命周刊
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