為什么有些人在學(xué)校里成績(jī)非常優(yōu)異，但一走進(jìn)職場(chǎng)卻開(kāi)始屢屢受挫，郁郁不得志？而有些人平日在學(xué)校成績(jī)平平甚至是老師同學(xué)嚴(yán)重的額“差等生”，在職場(chǎng)中卻如魚(yú)得水，干得風(fēng)生水起？人與人的智商其實(shí)是相差不大的，最關(guān)鍵的，是情商有別。

1.認(rèn)識(shí)自己的能力。人貴有自知之明，一個(gè)人情商是高是低首先體現(xiàn)在他能否全面、客觀地認(rèn)識(shí)和意識(shí)到自己的情緒狀態(tài)。只有知道自己是在憤怒，知道自己為何憤怒，才能有接下來(lái)的管理和控制。

2.管理自己的能力。放縱自己情緒的人絕對(duì)沒(méi)有高情商。很多人懈于使用大腦控制情緒，任由自己怒發(fā)沖冠或欣喜若狂，不懂得把情緒保持在適度、適時(shí)、適所的狀態(tài)上。高情商的人講究“凡事有度”，善于利用自己的“控制力”，而不是做情緒的奴隸。

3.激勵(lì)自己的能力。情商高的人是樂(lè)觀積極的，他們會(huì)激勵(lì)自己。人生在世，不如意事十有八九，在遇到挫折、陷入低潮的時(shí)候，高情商的人有很強(qiáng)的抗壓能力。他們不會(huì)沉浸在失敗、壓抑中，能迅速調(diào)整好心態(tài)，鼓勵(lì)自己面對(duì)、去看到事情好的一面，積極改變態(tài)度和行動(dòng)，相信自己一定做得到。

4.認(rèn)識(shí)別人的能力。人與動(dòng)物最大的區(qū)別就是人有高超的揣摩他人心理的能力。不論是天生的還是后天訓(xùn)練的，高情商的人總是愿意花精力、花心思想他人所想。他們會(huì)從細(xì)微處覺(jué)察識(shí)別他人的情緒，善解人意。高情商的人特別具有同情心，顧及他人感受，這為他們提供了良好的人際基礎(chǔ)。

5.管理別人的能力。高情商的人善于協(xié)調(diào)人際關(guān)系，這使他們?cè)谌巳褐杏泻艽蟮挠绊懥�，能夠改變周�(chē)�人的想法和行�?dòng)。如果身邊的人都很愿意聽(tīng)從或相信他說(shuō)的話(huà)、做的事，并能從他身上獲得能量和快樂(lè)，那么這個(gè)人就有高情商。 高情商并非天生，需要后天的培養(yǎng)。對(duì)己，要善于反省，時(shí)刻注意自己的情緒、行為是否適合、妥當(dāng)。了解了自己，才容易推己及人。對(duì)他人，首先要認(rèn)識(shí)到人都是一樣的，有七情六欲，所以要平等待人；人又是不一樣的，所以要理解、包容。不論對(duì)人對(duì)己，練就高情商都需要“走心”，知道分寸，懂得控制。

要學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)自己，要有自知之明；要懂得管理自己的情緒，不要讓自己成為情緒的奴隸；要做樂(lè)觀積極的人，時(shí)刻激勵(lì)自己；要學(xué)會(huì)察言觀色，識(shí)別他人的情緒，要能善解人意；要善于協(xié)調(diào)人際關(guān)系。其實(shí)做到這5點(diǎn)，你無(wú)論是在工作還是學(xué)習(xí)生活中，都能戰(zhàn)無(wú)不勝。