每一個人的內(nèi)心深處都多多少少會有點想當領導的沖動吧。那么，一個人能否當上領導是由哪些因素決定的呢？學歷？才華？年齡？出生？努力程度？這些因素好像都有影響，都似乎又不全是。這真是一個困擾大多數(shù)職場人的大問題，確實值得探討，今天，善解人意的小編就問大家準備了一個領導能力小測試，測測你當領導的幾率有多大哦。

測一測 你具備領導才能嗎？

有一天在路上，你遇到失去聯(lián)絡的舊情人，你們相約到附近的咖啡廳去坐坐，除了聊聊目前的生活之外，難免談起以前的時光，這時候，你最怕舊情人提起什么？

A、兩人剛認識時的甜蜜回憶

B、分手時的感覺

C、當初介入你們的第三者

D、有一次出國旅行的經(jīng)驗

心理分析

選擇A：你的領導才能會發(fā)揮在小團體，一旦人變多了、關系變得復雜了，你就會掌控不住，甚至招致民怨，“寧為雞首、不為牛尾”應該就是說明你領導力如何的最佳說法了。

選擇B：你在團體當中通常是一個幫大家做事的角色，你的生活哲學是“平生無大志，只求有飯吃”，隨遇而安的個性，讓你完全沒有名利之心，覺得照顧好自己最實在。

選擇C：你有領導的才能，可惜卻沒有領導的氣度。想要讓一群人對你服從，可不是很有才華就可以的，你必須懂得唯才是用、能屈能伸、善用智謀，如果只有勇氣和沖勁是不夠的。

選擇D：你是天生的領導者，有指揮群眾的天份和魅力。你并不會刻意表現(xiàn)出自己的野心和企圖心，但是大家自然就會找你解決問題，喜歡和你在一起，可能就是你有一股王者的風范吧!

看了以上測試，大家是蠢蠢欲動呢，還是郁郁寡歡呢？都沒有關系，其實只是一個小測試而已，所謂的測試也就是依據(jù)既有的經(jīng)驗標準來做出的一種整體判斷。其實，只要你有不服輸?shù)木�神，從當下開始努力，說不定就可以改寫測試給你的命運，讓你真正當上領導哦。一起加油吧。