和女性上司相處要打小算盤
小算盤之一:別指望什么“女人味兒”
李麗雯 26歲 公司職員
我一直認為,女領導在工作的時候,如果面對的是男性同事(不管是上級還是下屬),她可能或多或少地利用一下自己的女性優(yōu)勢,就是人們通常所說的 “女人味兒”,也有說得更明白就是“撒嬌”的。這種“味兒”用得恰到好處時,男上級會“寵”著她,處處給她方便;男下屬會“討好”她,天天賣力干活。
但是,女上司對女性同事,這種“味兒”有時候就“不是味兒”或者“不對味兒”了,她細膩你也細膩,她敏感你也敏感。
女上司對女下屬最多也就是在你“好朋友”來時說一句“肚子疼,別貪涼”,其實她心里想的是“怎么這么嬌氣,我倒霉時痛經(jīng)痛得更厲害”。她是感同身受,但她想得更多的是部門的業(yè)績而不是女同事來月經(jīng)時吃什么補品。
以前我有一位男領導,很好說話的那種,也是很能承擔的那種,如果我說這個月我業(yè)績做不到多少,他就替我“扛”著。跟這種領導相處,有時候撒個嬌、服個軟真管用,至少不必把自己累死。后來換了個女領導上來,得,我再也沒法跟她“撒嬌”了,多累都不行。你想想,哪有女人沖女人撒嬌的,她要不是你媽,那你們就是同性戀。女領導多半不吃這一套。你那點小心思她清楚著呢,她能找地方用可你不行。所以,假如你的部門有一位女上司,你絕不能掉以輕心。
小算盤之二:關系再好,她不是你的朋友
劉珊 28歲 廣告公司策劃
工作這么多年,有一件事給我印象特深。那是一次開會,一位男經(jīng)理當著全部門十來號人大罵我的策劃:“想什么哪你,這張圖片能用這兒嗎?你就找不著一張更好的啦?!”那時我剛剛工作不久,既要強又要面子,最怕的就是當眾挨批。我當時就掛不住了,眼淚在眼圈里滾來滾去的。
這時,另一位女經(jīng)理輕描淡寫地說了一句:“行了行了,下回注意點,找張好點的片子就行了。”一句話把我的眼淚給擋了回去。我當時簡直覺得那位女領導就像救命恩人一樣,要是剛工作就在會上哭鼻子,那以后還不是誰想欺負你都行。從此,我對那位女領導“另眼相看”,雖然她平時表現(xiàn)得也挺嚴厲的。
后來,我通過自己不斷地努力,工作得到了全公司的承認,跟那位女領導的關系也越來越好,有什么拿不定主意的事常常去問問她。我認為(我覺得她也一定認為)我們可以稱得上是朋友了。
那一年年終,有一個明年升職的名額,我和另一個女孩同時競爭。我知道那位女領導本來是非常傾向于我的,她知道我是個有能力的人;但最后表決時,她投了另外的女孩一票,因為那個女孩比我有背景,誰也不愿意得罪那個女孩背后的大人物。這件事使我明白了一個道理:職場生涯,沒有半點溫情可言,也別指望跟你的女領導成為朋友(跟男領導成為朋友就更不可能了,那不等于把自己往緋聞中心送)。
小算盤之三:除了工作,不談其余
姜燕燕 31歲 公司會計
在單位里,只有談工作是最正當也最正常的。如果你說些什么家長里短的話,不定就傳到了誰的耳朵里,還不定就傳成了什么樣兒。跟一個女上司就更是如此了,因為都是女人,她小心眼犯起來,吃不了兜著走的是你。
有一年春節(jié)之前,我們單位發(fā)了1000塊錢過節(jié)費,部門里幾個女同事就開始算計這錢怎么花。我們頭兒也摻和到討論的行列里,她比我們稍微大一點,當時大概二十八、九歲的樣子,一個標準的小少婦。她說也想美美,但沒想好到底怎么美。
關于那1000塊錢用法的討論,我們持續(xù)了將近15分鐘,以我最興奮,因為我看上的一副太陽鏡要900塊錢,打完折大概700多,剩點錢還能順帶燙燙頭發(fā)。我向上天發(fā)誓,我們的所謂“討論”只不過是工間休息的性質,大家隨便聊聊而已。不過,春節(jié)放假時我還真碰巧在一家美容院門口碰到了女上司,只是她好像很著急似的就走了。
兩個月以后,我發(fā)現(xiàn)女上司見到我總是一種怪怪的樣子,我反省了好幾天,沒覺得自己做錯什么。去問她吧,可怎么說呢,問人家為什么見我總那么別扭?這不找事么,領導要說“你從哪兒得出的結論”我怎么回答。中國人就是這么微妙,不能量化的東西就是一攤稀泥,悶死你都讓你說不出話來。
后來,一位老大姐問我是不是得罪領導了,我一腦門子漿糊DD從何說起呀這是?那位大姐吞吞吐吐地告訴我,女上司春節(jié)時偷偷出去做隆胸手術,不知怎么被單位里的人知道了,也不知是誰傳的話,說這個“絕密”是我透露出來的。真是比竇娥還冤,我不過是碰巧見到她而已,誰知道她在美容院享受什么科技成果了?一個女人去隆胸,這是個人最隱的私;女上司是一個愛面子的人,閑話被人傳來傳去,最要命的是當初就數(shù)我好像最關心她那1000塊錢怎么花法,她當然相信我是始作俑者,當然見到我也就怪怪的了。
本來我想去跟她談談,可這種事怎么開口呢?說“您隆胸的事不是我傳出來的?”最終我什么也沒說。
年底,我被調(diào)動到了城市另一端的分公司,至于理由嘛,當然與上司隆胸無關,而是因為我上班時熱衷聊家常,所以工作不專心,成績不突出。由此我得出一個教訓:上班的時候只說工作的事情,其余事情一律不要談,更不要打聽別人的事,尤其是女上司的事。
李麗雯 26歲 公司職員
我一直認為,女領導在工作的時候,如果面對的是男性同事(不管是上級還是下屬),她可能或多或少地利用一下自己的女性優(yōu)勢,就是人們通常所說的 “女人味兒”,也有說得更明白就是“撒嬌”的。這種“味兒”用得恰到好處時,男上級會“寵”著她,處處給她方便;男下屬會“討好”她,天天賣力干活。
但是,女上司對女性同事,這種“味兒”有時候就“不是味兒”或者“不對味兒”了,她細膩你也細膩,她敏感你也敏感。
女上司對女下屬最多也就是在你“好朋友”來時說一句“肚子疼,別貪涼”,其實她心里想的是“怎么這么嬌氣,我倒霉時痛經(jīng)痛得更厲害”。她是感同身受,但她想得更多的是部門的業(yè)績而不是女同事來月經(jīng)時吃什么補品。
以前我有一位男領導,很好說話的那種,也是很能承擔的那種,如果我說這個月我業(yè)績做不到多少,他就替我“扛”著。跟這種領導相處,有時候撒個嬌、服個軟真管用,至少不必把自己累死。后來換了個女領導上來,得,我再也沒法跟她“撒嬌”了,多累都不行。你想想,哪有女人沖女人撒嬌的,她要不是你媽,那你們就是同性戀。女領導多半不吃這一套。你那點小心思她清楚著呢,她能找地方用可你不行。所以,假如你的部門有一位女上司,你絕不能掉以輕心。
小算盤之二:關系再好,她不是你的朋友
劉珊 28歲 廣告公司策劃
工作這么多年,有一件事給我印象特深。那是一次開會,一位男經(jīng)理當著全部門十來號人大罵我的策劃:“想什么哪你,這張圖片能用這兒嗎?你就找不著一張更好的啦?!”那時我剛剛工作不久,既要強又要面子,最怕的就是當眾挨批。我當時就掛不住了,眼淚在眼圈里滾來滾去的。
這時,另一位女經(jīng)理輕描淡寫地說了一句:“行了行了,下回注意點,找張好點的片子就行了。”一句話把我的眼淚給擋了回去。我當時簡直覺得那位女領導就像救命恩人一樣,要是剛工作就在會上哭鼻子,那以后還不是誰想欺負你都行。從此,我對那位女領導“另眼相看”,雖然她平時表現(xiàn)得也挺嚴厲的。
后來,我通過自己不斷地努力,工作得到了全公司的承認,跟那位女領導的關系也越來越好,有什么拿不定主意的事常常去問問她。我認為(我覺得她也一定認為)我們可以稱得上是朋友了。
那一年年終,有一個明年升職的名額,我和另一個女孩同時競爭。我知道那位女領導本來是非常傾向于我的,她知道我是個有能力的人;但最后表決時,她投了另外的女孩一票,因為那個女孩比我有背景,誰也不愿意得罪那個女孩背后的大人物。這件事使我明白了一個道理:職場生涯,沒有半點溫情可言,也別指望跟你的女領導成為朋友(跟男領導成為朋友就更不可能了,那不等于把自己往緋聞中心送)。
小算盤之三:除了工作,不談其余
姜燕燕 31歲 公司會計
在單位里,只有談工作是最正當也最正常的。如果你說些什么家長里短的話,不定就傳到了誰的耳朵里,還不定就傳成了什么樣兒。跟一個女上司就更是如此了,因為都是女人,她小心眼犯起來,吃不了兜著走的是你。
有一年春節(jié)之前,我們單位發(fā)了1000塊錢過節(jié)費,部門里幾個女同事就開始算計這錢怎么花。我們頭兒也摻和到討論的行列里,她比我們稍微大一點,當時大概二十八、九歲的樣子,一個標準的小少婦。她說也想美美,但沒想好到底怎么美。
關于那1000塊錢用法的討論,我們持續(xù)了將近15分鐘,以我最興奮,因為我看上的一副太陽鏡要900塊錢,打完折大概700多,剩點錢還能順帶燙燙頭發(fā)。我向上天發(fā)誓,我們的所謂“討論”只不過是工間休息的性質,大家隨便聊聊而已。不過,春節(jié)放假時我還真碰巧在一家美容院門口碰到了女上司,只是她好像很著急似的就走了。
兩個月以后,我發(fā)現(xiàn)女上司見到我總是一種怪怪的樣子,我反省了好幾天,沒覺得自己做錯什么。去問她吧,可怎么說呢,問人家為什么見我總那么別扭?這不找事么,領導要說“你從哪兒得出的結論”我怎么回答。中國人就是這么微妙,不能量化的東西就是一攤稀泥,悶死你都讓你說不出話來。
后來,一位老大姐問我是不是得罪領導了,我一腦門子漿糊DD從何說起呀這是?那位大姐吞吞吐吐地告訴我,女上司春節(jié)時偷偷出去做隆胸手術,不知怎么被單位里的人知道了,也不知是誰傳的話,說這個“絕密”是我透露出來的。真是比竇娥還冤,我不過是碰巧見到她而已,誰知道她在美容院享受什么科技成果了?一個女人去隆胸,這是個人最隱的私;女上司是一個愛面子的人,閑話被人傳來傳去,最要命的是當初就數(shù)我好像最關心她那1000塊錢怎么花法,她當然相信我是始作俑者,當然見到我也就怪怪的了。
本來我想去跟她談談,可這種事怎么開口呢?說“您隆胸的事不是我傳出來的?”最終我什么也沒說。
年底,我被調(diào)動到了城市另一端的分公司,至于理由嘛,當然與上司隆胸無關,而是因為我上班時熱衷聊家常,所以工作不專心,成績不突出。由此我得出一個教訓:上班的時候只說工作的事情,其余事情一律不要談,更不要打聽別人的事,尤其是女上司的事。
相關文章
-
有正確的自我觀念 心理更健康心理健康是如今很多人都追求的,但是現(xiàn)實中我們總是會受到來自各方各面的人的壓力,因此心理健康就很難維持。尤其是青少年,更容
-
青少年好勝虛榮心理要克制處于青春期的孩子如果不注重心理健康,很容易走進心理誤區(qū),很多孩子正是因為這樣才會患上一些心理疾病。如今,青春期的孩子為什
-
90后大學生 容易踏入心理陷阱90后這一代人,沒有70后的樸實,沒有80后的沖勁,給人一種十分叛逆的感覺。很多90后的大學生從來都不注重心理健康,很容易走進心
-
家長要預防孩子青春期社交障礙我們每天在工作中和生活中都會和比人打交道,這樣的行為可以說是一種社交。但是,諸位有沒有發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在很多的孩子在青春期的時候
-
處在青春期 怎么調(diào)節(jié)自己的情緒每個人都會有情緒,每個人都會有青春期,青春期和情緒是密不可分的,也是和心理健康有關聯(lián)的。因為,處在青春期的時候,自己的情
