嘉賓：

　　何其芳 諾基亞華南區(qū)區(qū)域運(yùn)營(yíng)商總經(jīng)理

　　阮陽 Image Paper Asia 康戴里貿(mào)易（上海）有限公司華南區(qū)總經(jīng)理

　　麥詠紅 全球知名日化企業(yè)亞太區(qū)采購(gòu)集團(tuán)經(jīng)理

　　蘇靖曈 Fast-Print 新加坡公司銷售總經(jīng)理

　　商艷秋 商艷秋 西門子邁迪特（深圳）磁共振有限公司人力資源總監(jiān)

　　與民企和國(guó)企相比，外資企業(yè)有自己的獨(dú)特性。那些在外企做到高級(jí)職位的女性，非但有過人的才干和智慧，而且有自己獨(dú)特的職場(chǎng)理念和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

　　但是，受當(dāng)前經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，不少企業(yè)“左手炒人，右手搶人”，對(duì)高管亦不例外。那么，外企女高管如何使自己職位穩(wěn)固，在職場(chǎng)上游刃有余，成為不斷成長(zhǎng)的“長(zhǎng)青樹”？《經(jīng)理人》與中山大學(xué)嶺南學(xué)院攜手，邀請(qǐng)了就讀嶺南CHEMBA項(xiàng)目的5位外企女高管，暢談女性高管在外企的生存法則。

　　何其芳：積極進(jìn)取

　　以我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷來看，有兩點(diǎn)是對(duì)于女性來說很重要的：一是在工作中一定要積極進(jìn)取，二是要注意發(fā)展中的平衡。

　　一個(gè)人無論身處何種職位，要想在職業(yè)上有所發(fā)展和成就，就要不斷進(jìn)步，在工作中體現(xiàn)自身價(jià)值。沒有積極進(jìn)取的心態(tài)很容易進(jìn)入舒適圈，讓自己的發(fā)展受到局限；而有了積極進(jìn)取的心態(tài)，在新的領(lǐng)域中可以學(xué)到更多知識(shí)，開拓思維和視野，從而增強(qiáng)自身的綜合能力。

　　我們公司非常重視對(duì)員工的培養(yǎng)，我在公司的這幾年得到了公司提供的很多學(xué)習(xí)和嘗試新事物的機(jī)會(huì)。在做銷售管理期間，我學(xué)會(huì)了管理一線銷售團(tuán)隊(duì)；在負(fù)責(zé)公司的渠道運(yùn)營(yíng)管理期間，我學(xué)會(huì)了業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理，提升了協(xié)調(diào)能力；通過負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)，加強(qiáng)了我對(duì)移動(dòng)終端應(yīng)用及產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的理解。盡管每次職務(wù)的變化在開始都會(huì)面臨一些挑戰(zhàn)，但更多的是積極進(jìn)取中的精彩體驗(yàn)。

　　另一方面，身為女性要權(quán)衡兼顧的東西很多，到了一定階段就特別需要考慮職業(yè)發(fā)展，個(gè)人提升和家庭責(zé)任的平衡。努力工作的同時(shí)還要經(jīng)常學(xué)習(xí)充電，鍛煉身體和修身養(yǎng)性，同時(shí)要和家人有很好的溝通。這種平衡很藝術(shù)，但唯有平衡發(fā)展才能讓女性在職場(chǎng)上有更大的空間，才能不斷突破人們常說的天花板。

　　當(dāng)然，重要的是把握好現(xiàn)在。我很少去設(shè)想消極和不確定的因素，我所做的一切努力，就是把現(xiàn)有的事情做到最佳，不斷完善和提升自己的能力，成為業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專家，我相信這才是最好的生存智慧。