初入職場，新人心情如何？他們在想些什么？

　　入鄉(xiāng)隨俗　熟悉環(huán)境

　　即將到單位報到的小林：我現(xiàn)在心情有點亂，有點復雜。一方面是對學生生涯依依不舍；一方面想到自己馬上就要自食其力了，心里面又挺興奮的。我學的是中文專業(yè)，此次應聘到單位去做文秘，專業(yè)上很對口，單位提供給年輕人的發(fā)展空間也比較大，這使我對未來充滿了期待。以前在學校，身邊有老師指點，干什么事情都不用擔心出差錯。但到了單位，自己要獨當一面，想想還真是有點發(fā)怵。我媽昨天還特地打電話強調(diào)，“見了誰都得笑臉以對。”
提醒：這是踏入職場前一種比較典型的心態(tài)，既有對過去校園生活的不舍，也有對新生活的期待；既有興奮，也有擔心。在人際方面，她母親講的笑臉迎人，說到底還是要與人為善，給人留下的第一印象要好。新入職場的人要特別注意職場的禮貌用語，要主動與人交往。多表達對別人的敬意并恰當?shù)厥褂枚Y貌用語，這是幫助你成功的一件法寶，因為這樣不但可以提高你自己的個人修養(yǎng)，還能讓你順利地加入到工作團隊中去。處理好復雜關系的捷徑是多看、多聽、多干、少說，不妨還可研究一下所在單位或企業(yè)的特定文化，分析其中的“潛規(guī)則”，要“入鄉(xiāng)隨俗”，不要隨便“越軌”。在各種利益沖突中超脫一點，肯讓、能讓、善讓，不要斤斤計較，心機太重。

　　積極主動　多幫別人

　　已在上班的smile：我以前就到現(xiàn)在的單位實習過，對工作環(huán)境可以說是比較熟悉了，所以心情比較平靜。但因為是剛剛到單位上班，對很多東西還不是很了解，所以心里邊又有些著急。我覺得自己現(xiàn)在面臨的最大問題就是：對自己的工作職責還不是很明確，角色意識比較模糊。單位要求我們這些新來的員工盡快投入角色，這讓我感到很有壓力。
提醒：這是新入職場者經(jīng)常碰到的一個問題。一方面，他們渴望盡快熟悉自己的工作，另一方面卻覺得茫然無措、無從下手�，F(xiàn)在的大學生往往容易給人一種不太主動的感覺，原因可能是大家都知道初入職場要“少說話，多做事”，所以不會主動地去向別人要事情做。其實，職場的機會是很多的，關鍵看你會不會把握。在無事可做的時候，建議你向身邊的同事問一句：“有什么要幫忙的嗎？”可別小看了這句話，它會讓別人注意到你，并且在心里很快地認同你。

　　大處著眼　小處著手

　　正在接受單位培訓的小潘：心情還是有點興奮，畢竟可以自己出來做事了。以前雖說實習過，但畢竟是在別人的指點下干活�，F(xiàn)在不同了，可以自己干點事了，感覺不一樣。我們現(xiàn)在正接受培訓，培訓之后才能確定分到哪個部門，心里邊有點忐忑不安。
提醒：新入職場，很希望能得到上司的重視，被分配到一個自己認為不錯的崗位上去，忐忑不安的心情可以理解。但需要提醒的一點是：工作本身并沒有好壞之分，關鍵看自己怎樣把握。對一個新入職場的人來說，最主要的是做好自己應做的那一份工作。即便是些“小兒科”的工作，也應該努力將它做好，這其實就是在給你自己加分。就業(yè)務而言，要避免眼高手低。“小事不愿干，大事干不了”，是剛參加工作的大學生最容易犯的毛病。如果不注意糾正，很可能會使你流為志大才疏式的人。要注意“大處著眼、小處著手”，舉輕若重、一絲不茍地做好每一件“小事”。小事中見大精神，可為以后做“大事”積累資源。