案例：

　　小A到某小規(guī)模企業(yè)應(yīng)聘做業(yè)務(wù)經(jīng)理，老板告訴小A他會(huì)很快得到晉升，但希望他從業(yè)務(wù)主管做起。小A于是兢兢業(yè)業(yè)地做了一年主管，并全額完成公司交下的業(yè)績指標(biāo)。但老板的承諾卻遲遲不見兌現(xiàn)。在新一年工作任務(wù)下達(dá)時(shí)，小A終于鼓起勇氣提起加工資的事情，卻被老板軟軟地?fù)趿嘶貋恚?ldquo;我知道你很努力，但我認(rèn)為，你離一個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)理的能力
要求還有一段距離。”

　　又過了一年，小A又把業(yè)績?nèi)蝿?wù)完成了，但老板只給小A加了一檔低得可憐的工資。此時(shí)他才明白，老板只是給他畫了一個(gè)大餅，當(dāng)時(shí)的美言，只不過是為了讓他留下來做一名主管，他一氣之下，毅然向公司提出辭職。

　　醍醐灌頂：

　　做老板需要具備剝削的天賦，不然，太仁慈的老板會(huì)窮得很快被逼下崗。

　　我們?cè)谠{咒著這個(gè)星期老板又威逼利誘我們加了5天班、這個(gè)月老板又扣了我們?nèi)�分之一的工資的時(shí)候，老板也在拿著計(jì)算器算了十萬九千次后發(fā)出慨嘆：我算得計(jì)算器都快出油了，才摳出那么點(diǎn)利潤，馬上又要投入資金擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，我容易嗎？因?yàn)闆]有誰比誰更容易，所以，誰也沒有必要客氣地讓出應(yīng)得利益來做“最可愛的人”。

　　作為打工者如你我，懂得向東家爭取利益，這是謀生的必須掌握的技能。在利益面前，不需要過分謙讓，如果你認(rèn)為自己完全勝任某個(gè)職位或者應(yīng)該獲得某種待遇的話，那就大膽地為自己爭取吧！只是，在與你的老板議價(jià)前，先弄清楚自己有多少籌碼，再開出一個(gè)合理的價(jià)錢，這樣老板才不會(huì)認(rèn)為你獅子大開口，尤其是當(dāng)你掌握著一些別人無法替代你的能力或者資源的時(shí)候，勝算的機(jī)會(huì)會(huì)很大，他會(huì)認(rèn)真考慮你提出的要求的。

　　有句俗語說：“老實(shí)人吃啞巴虧，會(huì)哭的孩子有奶吃”，在接受任務(wù)的時(shí)候“丑話說在前頭”，把報(bào)酬和責(zé)任、義務(wù)、權(quán)利都談清楚了，最重要的是要把條件都形成文字，白紙黑字的，誰也抵賴不了，這才痛快展開工作。別一邊顧著所謂“君子不言利”的酸調(diào)調(diào)，然后不甘心不情愿地進(jìn)行工作，心里還老想著吃了虧。

　　獲得相應(yīng)的價(jià)值回報(bào)，才符合這個(gè)世界的公平原則，我們?yōu)槭裁床淮竽憼幦。?

　　當(dāng)新人遇到公司的舊制度