金秋又將有一批大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入職場，開始全新的職場生活。那么，初入職場的新人應(yīng)該具備哪些優(yōu)秀的特質(zhì)會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的重視呢？小編特別選擇的十個(gè)最應(yīng)該擁有的突出品格，希望能給初入職場的大學(xué)生們一些幫助。

　　● 排名第1 誠信

　　企業(yè)方面普遍認(rèn)為，誠信是一名新人走進(jìn)職場最被注重的品質(zhì)。

　　比如有一家知名企業(yè)在300多封簡歷當(dāng)中，最終挑選了我們學(xué)校的兩名學(xué)生。他們說相中這兩名學(xué)生的理由是，簡歷中體現(xiàn)的材料沒有做假，是實(shí)事求是描述自己的能力。面試時(shí)的表現(xiàn)也非常誠懇，有一說一，不懂的問題也不會(huì)逞強(qiáng)。有很多面試者把自己的能力寫得天花亂墜，結(jié)果被具體詢問時(shí)，這個(gè)不會(huì)那個(gè)不會(huì)，簡直浪費(fèi)雙方的時(shí)間。

　　企業(yè)方面說，誠信的品質(zhì)比實(shí)際技術(shù)更加重要，因?yàn)閷W(xué)校里學(xué)的專業(yè)知識畢竟不完整，也在一定程度上缺乏實(shí)用性，一般都要到企業(yè)中經(jīng)過實(shí)戰(zhàn)操作，才會(huì)真正熟悉專業(yè)技術(shù)。這樣一來，一個(gè)新人最基本的人品和素質(zhì)就成了企業(yè)最關(guān)注的東西。如果新人秉性誠實(shí)守信，那么以后的道路基本不會(huì)走歪；但是若新人原本就有點(diǎn)滑頭耍小聰明，怎么正確引導(dǎo)都可能偏離軌道。我們現(xiàn)在做畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，提倡得最多的兩個(gè)字就是“誠信”，要知道，做到這兩個(gè)字有時(shí)候并不簡單，可能會(huì)面對誘惑和考驗(yàn)。但不管怎么說，進(jìn)入職場時(shí)，堅(jiān)守這兩個(gè)字是必須的。

　　●排名第2 溝通

　　某事業(yè)單位古女士

　　我們單位希望招聘來的新人性格較為開朗，不能太死氣沉沉。能更快地融入團(tuán)隊(duì)，而不是被動(dòng)地等待著被別人接受。

　　我個(gè)人就很喜歡那種善于交流和溝通的新人，剛進(jìn)入新環(huán)境，就能主動(dòng)友善地接近身邊同事，在該發(fā)言的時(shí)候發(fā)言，在該表示關(guān)心的時(shí)候真誠地關(guān)心他人。其實(shí)，如果看到這樣態(tài)度積極的新人，周圍其他同事也會(huì)很樂意去接受這種善意的親近，并作出相應(yīng)的反饋。這樣雙方都能更快地彼此熟悉和了解，不僅有利于新人，也有利于工作開展。

　　當(dāng)然，這并不意味著新人可以很張狂，在主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)的過程中要把握好度。

　　我見過表現(xiàn)很得當(dāng)?shù)男氯�，他們真的很討人喜歡。剛來的時(shí)候嘴巴很甜，見著誰都尊敬地喚老師，但絕不是虛情假意，也更不會(huì)兩面派。有什么工作也都積極肯干，并虛心地向其他前輩請教，即使做錯(cuò)了事情也敢于認(rèn)錯(cuò)。他們還善于獨(dú)立思考，善于積極提問，當(dāng)然并不是刻意表現(xiàn)自己。

　　我最不喜歡的就是那些性格過于內(nèi)向，沉默寡言又很怯問的新人，都不知道怎么讓他們開竅，怎么引導(dǎo)他們。總之，從單位的角度，肯定歡迎勇于主動(dòng)交流和溝通的新人。