捫心自問:你是亞成熟嗎?
與“亞健康”類似的是,心理在成熟與不成熟之間也有一個(gè)灰色地帶——亞成熟。什么叫亞成熟?“扮嫩”就是亞成熟嗎?人前老成、人后童真可不可取?聽心理專家是怎么解答的吧。
“我不想我不想不想長(zhǎng)大,長(zhǎng)大后世界就沒童話……”臺(tái)灣組合SHE的一曲《不想長(zhǎng)大》唱出了許多年輕人的心聲:他們對(duì)童話戀戀不舍,迷戀多啦A夢(mèng)、蒙奇奇等;他們討厭種種關(guān)系網(wǎng),也懶得處理復(fù)雜的關(guān)系。
近日搜狐新聞社區(qū)做的一項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查中,這種人被貼上了“亞成熟”的標(biāo)簽,占到70后、80后的六成。
那么,亞成熟究竟是什么呢?對(duì)此,中國(guó)人民大學(xué)心理學(xué)博士后黃崢認(rèn)為,亞成熟并沒有一個(gè)嚴(yán)格的分水嶺,而應(yīng)該是一個(gè)漸進(jìn)的過程,即從很不成熟到很成熟的發(fā)展階段?梢赃@么說,不成熟就像一個(gè)繭,不諳世事;而成熟就是一只蝴蝶,沉穩(wěn)端莊。而亞成熟正是毛毛蟲掙脫繭子,掙扎成長(zhǎng)的過程。
在黃崢看來,搜狐網(wǎng)的調(diào)查比較全面地指出了亞成熟的方方面面。包括喜歡憑直覺做事,討厭處理復(fù)雜的人際關(guān)系;厭惡所謂的社會(huì)潛規(guī)則,有意不去遵守;喜歡自由隨性的生活方式,不愿意穩(wěn)定下來;初入職場(chǎng)時(shí)頂撞領(lǐng)導(dǎo),傷及同事;不習(xí)慣跟社會(huì)接觸,喜歡宅在家里或?qū)W校;口無遮攔,得罪了不少人;對(duì)工作盲目不滿,總想快速升職、加薪,不成功就消極懈怠;叛逆長(zhǎng)輩,堅(jiān)持自己是正確的;沉迷網(wǎng)絡(luò)、游戲、漫畫、泡吧等;無端地否定一些事情;不想長(zhǎng)大等。
又是什么讓許多年輕人“將熟未熟”呢?華東師范大學(xué)心理學(xué)系副教授屠榮生指出,人在學(xué)校讀書學(xué)習(xí)的時(shí)間被拉長(zhǎng)了,從象牙塔進(jìn)入職場(chǎng)后,難免會(huì)出現(xiàn)亞成熟,“孔夫子說三十而立,可似乎只有比爾·蓋茨做到了。”黃崢也提出,外部社會(huì)變化很快,知識(shí)到手時(shí)已經(jīng)變舊了,這無疑也延長(zhǎng)了心理成熟的時(shí)間。另外,現(xiàn)代人缺乏歷練。屠榮生說,成熟是磨練出來的,經(jīng)濟(jì)條件變好以致不知生活的艱苦,獨(dú)生子女又缺乏與人打交道的經(jīng)驗(yàn),加之結(jié)婚年齡晚又推遲了心靈磨練的機(jī)會(huì),才會(huì)促使“半熟”的出現(xiàn)。
不可否認(rèn),亞成熟是一個(gè)正常的成長(zhǎng)過程,有其天真可愛的一面,但倘若總停留在其中,就可能影響正常工作和生活了。屠榮生指出,要從亞成熟走向成熟,最重要的是對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),提高其心理素質(zhì)。這包括提高情商,學(xué)習(xí)如何與人順暢溝通;提高心商,了解自己的個(gè)性,具備自我調(diào)節(jié)能力;擺正好心態(tài),樹立正確的職業(yè)觀等等。另外,在教育過程中,需要老師增加人際交往等方面的指導(dǎo)。
“我不想我不想不想長(zhǎng)大,長(zhǎng)大后世界就沒童話……”臺(tái)灣組合SHE的一曲《不想長(zhǎng)大》唱出了許多年輕人的心聲:他們對(duì)童話戀戀不舍,迷戀多啦A夢(mèng)、蒙奇奇等;他們討厭種種關(guān)系網(wǎng),也懶得處理復(fù)雜的關(guān)系。
近日搜狐新聞社區(qū)做的一項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查中,這種人被貼上了“亞成熟”的標(biāo)簽,占到70后、80后的六成。
那么,亞成熟究竟是什么呢?對(duì)此,中國(guó)人民大學(xué)心理學(xué)博士后黃崢認(rèn)為,亞成熟并沒有一個(gè)嚴(yán)格的分水嶺,而應(yīng)該是一個(gè)漸進(jìn)的過程,即從很不成熟到很成熟的發(fā)展階段?梢赃@么說,不成熟就像一個(gè)繭,不諳世事;而成熟就是一只蝴蝶,沉穩(wěn)端莊。而亞成熟正是毛毛蟲掙脫繭子,掙扎成長(zhǎng)的過程。
在黃崢看來,搜狐網(wǎng)的調(diào)查比較全面地指出了亞成熟的方方面面。包括喜歡憑直覺做事,討厭處理復(fù)雜的人際關(guān)系;厭惡所謂的社會(huì)潛規(guī)則,有意不去遵守;喜歡自由隨性的生活方式,不愿意穩(wěn)定下來;初入職場(chǎng)時(shí)頂撞領(lǐng)導(dǎo),傷及同事;不習(xí)慣跟社會(huì)接觸,喜歡宅在家里或?qū)W校;口無遮攔,得罪了不少人;對(duì)工作盲目不滿,總想快速升職、加薪,不成功就消極懈怠;叛逆長(zhǎng)輩,堅(jiān)持自己是正確的;沉迷網(wǎng)絡(luò)、游戲、漫畫、泡吧等;無端地否定一些事情;不想長(zhǎng)大等。
又是什么讓許多年輕人“將熟未熟”呢?華東師范大學(xué)心理學(xué)系副教授屠榮生指出,人在學(xué)校讀書學(xué)習(xí)的時(shí)間被拉長(zhǎng)了,從象牙塔進(jìn)入職場(chǎng)后,難免會(huì)出現(xiàn)亞成熟,“孔夫子說三十而立,可似乎只有比爾·蓋茨做到了。”黃崢也提出,外部社會(huì)變化很快,知識(shí)到手時(shí)已經(jīng)變舊了,這無疑也延長(zhǎng)了心理成熟的時(shí)間。另外,現(xiàn)代人缺乏歷練。屠榮生說,成熟是磨練出來的,經(jīng)濟(jì)條件變好以致不知生活的艱苦,獨(dú)生子女又缺乏與人打交道的經(jīng)驗(yàn),加之結(jié)婚年齡晚又推遲了心靈磨練的機(jī)會(huì),才會(huì)促使“半熟”的出現(xiàn)。
不可否認(rèn),亞成熟是一個(gè)正常的成長(zhǎng)過程,有其天真可愛的一面,但倘若總停留在其中,就可能影響正常工作和生活了。屠榮生指出,要從亞成熟走向成熟,最重要的是對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),提高其心理素質(zhì)。這包括提高情商,學(xué)習(xí)如何與人順暢溝通;提高心商,了解自己的個(gè)性,具備自我調(diào)節(jié)能力;擺正好心態(tài),樹立正確的職業(yè)觀等等。另外,在教育過程中,需要老師增加人際交往等方面的指導(dǎo)。
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